行政能力
沟通能力
管理能力
认知能力
第1题：
A.操作测评
B.情景模拟
C.计算机测评
D.评价中心技术
第2题：
评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统。一般而言，评价中心主要是用于选拔（）
第3题：
A.演讲
B.面试
C.评价中心技术
D.笔试
第4题：
领导者素质评价的主要方法有（）。
第5题：
知识测评最有效的形式是（）
第6题：
关于评价中心，下列说法正确的是( )。
A．评价中心结合了多种人才测评方法
B．评价中心方法应针对不同的岗位进行设计
C．文件筐方法是典型的评价中心的测试方法
D．评价中心将受测者置于一个动态的真实的工作环境中
E．多项研究表明，在预测管理绩效时评价中心的效度大太高于其他测评方法
第7题：
评价中心技术主要是针对（）的测评。
第8题：
A、公文处理
B、管理游戏
C、案例分析
D、角色扮演
第9题：
招聘和选拔中常用的心理测评技术有：心理测验、面试、评价中心技术等。
第10题：
评价中心技术是一种以测评（）为中心的评价活动。