多选题下列选项中，属于招聘工作中需要注意的问题有（）A简历并不能代表本人B工作经历比学历更重要C让应聘者更多地了解组织D给应聘者更多的表现机会

题目

多选题

下列选项中，属于招聘工作中需要注意的问题有（）

简历并不能代表本人

工作经历比学历更重要

让应聘者更多地了解组织

给应聘者更多的表现机会

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第1题：

选择招聘洽谈会时应关注的问题有（）。

A．了解招聘会的档次

B．了解招聘会面对的对象

C．注意招聘会组织者

D．注意招聘会的信息宣传

E．注意招聘会的场地

正确答案：ABCD
选择招聘洽谈会时应关注的问题包括：①了解招聘会的档次；②了解招聘会面对的对象，以判断是否有你所要招聘的人；③注意招聘会的组织者，要关注招聘会组织者的组织能力如何，社会影响力有多大；④注意招聘会的信息宣传。

第2题：

招聘中应注意的问题

参考答案：(1)歧视问题(2)报酬问题(3)资料问题(4)上门问题

第3题：

下列哪项属于内部招聘需要注意的问题?()

A、需要将人才固定化

B、人员培训是招聘的最重要环节

C、全方位地发现人才

D、要求全责备

参考答案：C

第4题：

下列选项中，属于招聘工作中需要注意的问题有（）

A、简历并不能代表本人
B、工作经历比学历更重要
C、让应聘者更多地了解组织
D、给应聘者更多的表现机会

正确答案:A,B,C,D

第5题：

选择招聘洽谈会时应关注的问题有（）。

( A )了解招聘会的档次

( B )了解招聘会面对的对象

( C )注意招聘会组织者

( D )注意招聘会的信息宣传

( E )注意招聘会的场地

正确答案：ABCD

第6题：

在企业招聘员工的实际工作中，只有设计招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及( )环节。

A．制订招聘计划

B．制定招聘决策

C．选择招聘渠道

D．发布招聘信息

正确答案：B
解析：招聘决策是指企业的最高管理层对于招聘计划中重要事宜，如关键职位人员招聘的条件、方式、时间等问题的决策过程。在企业招聘员工的实际工作中，只有涉及招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及这一环节。否则，将由人力资源的管理部门在有关规定的指导下独立工作。故选B。

第7题：

下列选项中,属于用工管理风险的有( )

A、绩效发放

B、招聘录用

C、员工考勤

D、合同签订

E、合同解除

F、员工离职

参考答案：BCDEF

第8题：

下列选项中,属于招聘工作中需注意的问题有()。

A:给应聘者更多的表现机会

B:简历并不能代表本人

C:学历并不是最重要的

D:不要忽视求职者的个性特征

参考答案：ABCD

第9题：

下列选项中，选用电气线路还应该注意的问题有（）。

正确答案：ACD

第10题：

在密级的确定、变更和解密工作中，需要注意什么问题？

正确答案: 机关、单位在确定国家秘密、密级变更和解密工作中，有下列情况之一的应当及时纠正：
（1）应当确定为国家秘密而未及时确定的；
（2）不应当确定为国家秘密而确定了的；
（3）国家秘密密级定的偏高或偏低的；
（4）应当解密而未及时解密的；
（5）违反国家秘密密级确定、变更和解密的工作程序的。

下列选项中，属于招聘工作中需要注意的问题有（）

题目

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