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员工档案可以帮助了解到员工的信息有（）。

题目
多选题
员工档案可以帮助了解到员工的信息有（）。
A

教育

B

培训

C

经验

D

技能

E

绩效

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第1题：

招募阶段是指()。

A、发布招募信息到对方申请

B、发布招募信息到新员工入职

C、发布招募信息到新员工转正

D、制定招募信息到招到合适的员工


参考答案：A

第2题：

采集员工职业发展信息的途径不包括（ ）。


A.通过员工人事档案查阅动态信息

B.通过考核方法获取业绩信息

C.通过员工人事档案查阅静态信息

D.通过各级评价方法获取综合信息，如自我评价

答案：A
解析：

第3题：

员工档案可以帮助了解到员工的信息有( )．

A．教育

B．培训

C．经验

D．技能

E．绩效


正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】人力资源部门都有员工档案，从中可以了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面的信息，帮助用人部门与人力资源部门寻找合适的人员补充岗位空缺．

第4题：

从员工档案中可以了解到员工（　　）等方面的信息。


A.技能水平

B.工作业绩

C.工作经验

D.受教育程度

E.人际关系

答案：A,B,C,D
解析：
人力资源部门可以从员工档案中了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面的信息。

第5题：

从员工档案中可以了解到员工()等方面的信息。

A:技能水平
B:工作业绩
C:工作经验
D:受教育程度
E:人际关系

答案：A,B,C,D
解析：

第6题：

组织通过对员工有关资料和信息的分析，帮助员工准确地评估自己的能力和潜力，帮助员工制定职业计划。()


正确答案：对

第7题：

从员工档案中可以了解到的员工信息有()

A:教育
B:培训
C:经验
D:技能
E:绩效

答案：A,B,C,D,E
解析：
人力资源部门都有员工档案，从中可以了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面的信息，帮助用人部门与人力资源部门寻找合适的人员补充岗位空缺。

第8题：

记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指( )。

A．员工招聘记录

B．员工信息管理

C．员工档案管理

D．员工绩效管理


正确答案：B
B【解析】员工信息管理是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。员工信息以员工个人为单元，是个人经历、思想品德、业务能力等情况的真实记录，客观地反映了一个员工的真实情况。当单位按照一定的原则与方法，对员工信息进行加工整理，并由各单位的人力资源部门设专人统一保管时，就构成了员工信息管理。

第9题：

记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指（ ） 。

A 、 员工招聘记录
B 、 员工信息管理
C 、 员工档案管理
D 、 员工绩效管理

答案：B
解析：
员工信息管理是指对记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。 员工信息以员工个人为单元， 是个人经历、思想品德、 业务能力等情况的真实记录， 客观地反映了一个员工的真实情况。 当单位按照一定的原则与方法， 对员工信息进行加工整理， 并由各单位的人力资源部门设专人统一保管时， 就构成了员工信息管理。

第10题：

从员工档案中可以了解到员工()等方面的信息。[2012年11月三级真题]

A:技能水平
B:工作业绩
C:工作经验
D:受教育程度
E:人际关系

答案：A,B,C,D
解析：
人力资源部门都有员工档案，从中可以了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面的信息，帮助用人部门与人力资源部门寻找合适的人员补充岗位空缺。

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