促进员工的全面发展
改善员工的工作业绩并提升企业的集体绩效
提升企业的知名度
在竞争中获得主动权
第1题：
A.对企业业务内容进行彻底的改造
B.追求经营绩效的显著提高
C.对企业业务流程进行本质的改造
D.追求经营绩效的根本提高
第2题：
第3题：
国家经贸委培训序列的各级企业管理培训中心和经济管理干部学院是对国有企业管理人员进行培训的主要机构，它们承担着对企业经营管理人员进行岗位培训和工商管理培训的任务。()
第4题：
背景：某企业根据发展的需求，对企业内部各部门经理进行了管理类相关课程的培训，以提高他们的管理能力。该项目确定后，邀请某大学的教授们制定并实施了课程方案。培训结束后，进行了行为评估，评估结果与培训目标的实现相差甚远。请结合所提供的背景材料，回答下列问题。请你结合您的工作经验和所学企业培训师教材，分析此次培训失败的主要原因是什么？
第5题：
煤矿企业班组长和其他人员培训由企业自主进行或委托相应培训机构进行培训，由县（市）煤炭管理部门进行考核，并对合格人员发放相应的安全培训合格证书。
第6题：
第7题：
危及企业寿命的根本原因是____。
企业自身的“七大智障”
略
第8题：
A、知识性培训
B、技能性培训
C、态度性培训
D、潜能培训
第9题：
以下关于培训的说法错误的是（）
第10题：
不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析，而且重视对企业未来进行培训需求分析，即（）层次的分析