环境因素
激励因素
主观因素
保健因素
第1题：
赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是()。
A. 得不到没有满意,也未必不满意
B. 得不到则满意,得到也未必满意
C. 得不到则不满意,得到则没有不满意
D. 得不到则不满意,得到则满意
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
赫兹伯格的双因素理论认为，满意的对立面是没有“满意”，不满意的对立面是没有“不满意”。
第5题：
赫茨伯格的激励—保健理论指出，内部因素与工作满意和动机有关，外部因素与工作不满意有关。
第6题：
赫兹伯格的激励-保障双因素理论认为，当具有保障因素时，工人没有不满意，但也没有带来满意。()
第7题：
赫兹伯格理论中的保健因素与工作环境有关。
第8题：
赫兹伯格认为，传统的满意与不满意的观点是不确切的。()
第9题：
赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括（）。
第10题：
赫兹伯格认为工人工作的不满意因素与工作的周围事物和环境有关，称为（）。