弗雷德里克•赫茨伯格
马斯洛
大卫•麦克莱兰
弗鲁姆
第1题：
美国心理学家弗鲁姆提出了期望理论。()
第2题：
20世纪50年代初，美国心理学家戴维·麦克利兰从另一角度提出了他的工作激励理论——()。
A、成就需要理论
B、双因素理论
C、期望理论
D、目标设置理论
第3题：
美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出了公平理论。()
第4题：
第5题：
A.法
B.美
C.英
D.德
第6题：
美国心理学家、管理学家波特和劳勒在()的基础上提出了更为完备的激励模式。
第7题：
第8题：
美国管理学家彼得·德鲁克于1954年提出了()
A、目标管理
B、组织管理
C、权变管理
D、行为管理
第9题：
美国管理学家莱金(Lakein)提出了
A、目标管理法
B、ABC时间管理法
C、成果管理法
D、计划管理法
E、效益管理法
第10题：
（）是美国管理学家、统计学家，他首创了全面质量管理的思想方法，并提出了广为人们接受的管理过程理论。
戴明
略