多选题美国管理学家卡斯特认为变革要经过的过程包括（）A回顾和反省B觉察问题C分析问题D提出解决问题的方案E实行变革以及进行反馈

题目

多选题

美国管理学家卡斯特认为变革要经过的过程包括（）

回顾和反省

觉察问题

分析问题

提出解决问题的方案

实行变革以及进行反馈

参考答案和解析

正确答案： D,A

解析：暂无解析

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第1题：

组织变革要经过一定的程序。罗希认为这种程序包括( )。

A.创造需要变革知觉

B.分析诊断变革环境

C.与变革相关者沟通

D.监督变革，并调整修正

E.变革计划的执行

参考答案：ABCD

第2题：

许多学者提出了不同企业变革模式，其中将企业变革过程划分为顺序推进的八个阶段的管理学家是 ()

A 、比尔.史密斯
B 、库特·卢因
C 、蒙特·卡斯特
D 、约翰·科特

答案：D

解析：

库特·卢因从组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段;卡斯特将组织变革分为六个步骤。

第3题：

（）认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。

A．卡斯特

B．库特.卢因

C．休哈特

D．约翰.科特

正确答案：B

第4题：

组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）

A、反馈
B、诊断
C、执行
D、评估

正确答案:B,C,D

第5题：

心理学家勒温、卡斯特等人将组织变革分为哪几个步骤？

正确答案: 勒温经典三步模型：勒温认为成功的组织变革应该遵循以下三个步骤：解冻现状，移动到新状态，重新冻结新变革使之持久。
弗里蒙特•卡斯特（Fremont E.Kast）提出了组织变革过程的六个步骤：
①审视状态：对组织内外环境现状进行回顾、反省、评价、研究；
②觉察问题：识别组织中存在问题，确定组织变革需要；
③辨明差距：找出现状与所希望状态之间的差距，分析所存在问题；
④设计方法：提出和评定多种备择方法，经过讨论和绩效测量，作出选择；
⑤实行变革：根据所选方法及行动方案，实施变革行动；
⑥反馈效果：评价效果，实行反馈。若有问题，再次循环此过程。

第6题：

许多学者提出了不同的企业变革模式，其中将企业变革过程划分为顺序推进的八个阶段的管理学家是（）。

A．比尔·史密斯

B．库特·卢因

C．蒙特·卡斯特

D．约翰·科特

正确答案：D
库特·卢因从组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段；卡斯特将组织变革分为六个步骤。

第7题：

许多学者提出了不同的企业变革模式，其中将企业变革过程划分成顺序推进的八个阶段的管理学家是（）。

A.比尔?史密斯 B.库特?卢因
C.蒙特?卡斯特 D.约翰?科特

答案：D

解析：

管理学家约翰?科特将企业变革过程划分成顺序推进的八个阶段：①形成紧迫感；②建立联合指导委员会；③努力构思设想，制定相应的战略；④传播变革设想；⑤授权各级员工采取行动；⑥创造短期的利益；⑦利用已得的信誉，改变不合变革的制度结构和政策；⑧使新方法在组织文化中形成制度化。

第8题：

组织变革要取得预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为,组织变革需经过以下步骤或程序:____。

A.反馈

B.执行

C.诊断

D.评估

参考答案：BCD

第9题：

（　）认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。

A、卡斯特
B、库特.卢因
C、休哈特
D、约翰.科特

正确答案:B

第10题：

进行成功的组织变革要经过哪些过程？

正确答案: 成功而有效的组织变革，通常需要经历解冻、改苹、冻结这三个有机联系的过程。
（1）解冻阶段
（2）变革阶段
（3）重新冻结阶段

美国管理学家卡斯特认为变革要经过的过程包括（）

题目

参考答案和解析

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