足够的稳定性
足够的持续性
足够的适应性
足够的革新性
足够的盈利性
第1题:
美国心理学家、管理学家波特和劳勒在()的基础上提出了更为完备的激励模式。
第2题:
美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了()。
A、组织变革模式
B、有计划的变革模式
C、适应循环的变革模式
D、系统变革模式
第3题:
1959年,美国经济学家()首次提出了人力资本的概念。
A.西奥多•舒尔茨
B.马歇尔
C.加里•贝克尔
D.卢卡斯
第4题:
社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家()
第5题:
第6题:
___________是美国管理学家彼得•德鲁克于1954年提出的一种综合管理方法,其主要特点是:强调以___________为中心的管理,强调以_____目标网络________为基础的系统管理,强调以_______为中心的参与式管理。
第7题:
A.卢因
B.卡斯特
C.罗西
D.艾诺芬
第8题:
持续期概念最初是由美国经济学家()于1936年提出的。
A、卢卡斯
B、马尔科维奇
C、麦考利
D、凯恩斯
第9题:
心理学家勒温、卡斯特等人将组织变革分为哪几个步骤?
第10题:
美国心理学家埃德加•薛恩在其《组织心理学》一书中提出了()