命令型领导方式
说服型领导方式
授权型领导方式
参与型领导方式
第1题：
A关系行为
B工作行为
C有效的领导方式
D无效的领导方式
第2题：
A.指示型
B.推销型
C.参与型
D.授权姓
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
领导权变论是指领导者应该根据（）因素来选择有效的领导方式。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
路径—目标理论告诉我们，领导者可以而且应该根据不同的环境特点来调整领导方式和作风，当领导者面临一个新的工作环境时，他可以采用指示型领导方式，指导下属建立明确的任务结构和明确每个人的工作任务。()
第9题：
在21世纪加快发展的新形势下，速录人员必须转变观念，解放思想，跳出传统的思维和工作方式的束缚，（）以适应新形势做好各项工作。
第10题：
组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。管理者听之任之撒手不管，不加干预，下级爱干什么，想干什么都可以，是完全自由的管理方式属于（）。