不同层次的领导岗位对领导的能力素质有不同的要求
对人才不仅要量才而用,还要量能而用
在实际工作中要避免大材小用,小材大用
不同层次的领导在职权的等级上是有差异的
第1题:
对于领导者的素质要求,是根据领导者不同的( )而要求不同。A.文化B.性格C.层次D.需求
第2题:
在一个具有一定规模的企业中,领导者只需要管理他人即可。
A对
B错
第3题:
第4题:
马克思。韦伯根据领导者的权利来源不同,把领导者划分为()。
第5题:
区分不同层次领导者对信息的不同需求,反映了信息的一个基本特征是()
第6题:
第7题:
同时不同岗位、不同层次人领导者的增效素质是在领导者必备的一般素质的基础上发展起来的特殊工作需要的一些新素质。()
第8题:
A、政治家
B、非正式领导者
C、野心家
D、技术专家
第9题:
中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是()
第10题:
一个领导者直接指挥的下属数量称为()