文化差异是跨文化管理的一种劣势,对跨国经营会造成各种困难和障碍。

题目
判断题
文化差异是跨文化管理的一种劣势,对跨国经营会造成各种困难和障碍。
A

B

参考答案和解析
正确答案:
解析: 文化差异是双刃剑,恰当的正确的认识分析母公司与东道国之间的文化差异,并充分利用文化差异,它将会给企业带来意想不到的发展契机。
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第1题:

要消除跨文化沟通的障碍,首先必须了解文化差异,正确认识文化差异,并在此基础上认同文化差异,从而达到融合文化差异的目的。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第2题:

跨文化管理的领导技巧和方法主要有()

A.跨文化管理的领导技巧

B.文化融洽法

C.正确认识文化差异对管理有利与不利之处

D.文化差异管理的方法


参考答案:AD

第3题:

跨文化沟通的策略有了解文化差异、认同文化差异和融合文化差异。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第4题:

跨文化管理中的文化差异有哪些表现?
文化差异的表现
①语言
②态度
对时间的态度
对工作与成就的态度
对物质利益和财富的态度
对变革的态度
③社会组织
企业组织
家庭
利害关系团体
④社会阶层的划分
⑤价值观

第5题:

跨国经营企业中文化的多样性只会造成沟通的障碍、管理的困难。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第6题:

跨文化管理的主要步骤有()

A.建立共同经营观

B.识别文化差异

C.敏感性训练

D.建立公司文化


参考答案:ABCD

第7题:

()又称“交叉文化管理”,指的是企业在跨国经营中,对各种存在文化差异的人、事、物和产、供、销开展灵活变通的管理。

A、灵活管理

B、单一文化管理

C、精简管理

D、跨国文化管理


参考答案:D

第8题:

跨文化沟通的策略:了解文化差异、()、融合文化差异。


参考答案:认同文化差异

第9题:

由于跨国经营存在着文化差异的问题,因此,跨国经营的组织更需要开展好组织的内部公关工作。

A

B



第10题:

跨国经营企业中文化的多样性只会造成沟通的障碍、管理的困难。


正确答案:错误

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