问答题在薪酬预算中需要作出哪些重要决策？

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在薪酬预算中需要作出哪些重要决策？

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第1题：

在执行薪酬预算的过程中,企业有可能需要作出的关键决策包括()

A.什么时候对薪酬水平进行调整

B.对谁的薪酬水平进行调整

C.员工的流动状况怎样

D.企业里的职位状况会发生哪些变化

正确答案:ABCD

第2题：

薪酬管理过程中重要决策主要包括（）、（）和（）三大核心决策。

A、薪酬体系
B、特殊群体薪酬
C、薪酬水平
D、薪酬结构
E、薪酬标准

正确答案:A,C,D

第3题：

管理者在薪酬管理过程中,对未来一段时间内一系列成本开支方面的权衡和取舍,称之为()

A、薪酬控制

B、薪酬决策

C、薪酬预算

D、薪酬计划

参考答案：C

第4题：

管理者在薪酬管理过程中，为确保既定薪酬方案顺利落实而采取的种种相关措施，称之为（）

A、薪酬计划
B、薪酬控制
C、薪酬预算
D、薪酬决策

正确答案:B

第5题：

管理者在薪酬管理过程中，对未来一定时期内一系列成本开支方面的权衡和取舍，称之为（）。

A、薪酬计划
B、薪酬预算
C、薪酬控制
D、薪酬决策

正确答案:B

第6题：

企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策，进行（）的重要前提条件。

A.薪酬决策

B.薪酬调查

C.薪酬控制与预算

D.确定薪酬水平

答案：A

解析：

本题考察薪酬体系设计的基本步骤

企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。

薪酬体系设计的基本步骤（6步）

1. 明确企业基本现状及战略目标(重要前提条件)

2. 工作分析及职位评价：工作分析是确定薪酬体系的基础，职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。

3. 薪酬调查：主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。

4. 确定薪酬水平：企业可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略，同时也可以根据职位特点的不同在企业内部实行混合策略。

5. 薪酬结构设计：薪酬结构设计是薪酬的内部一致性和外部竞争性，这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果。

6. 薪酬预算与控制

第7题：

下列不属于薪酬管理中重要决策的是（）

A、薪酬体系决策
B、薪酬水平决策
C、薪酬形式决策
D、薪酬结构决策

正确答案:C

第8题：

薪酬管理中的重要决策是()。

A、薪酬体系决策

B、薪酬水平决策

C、薪酬结构决策

D、管理政策决策

正确答案：A，B，C，D

第9题：

在设计宽带型薪资结构时需要作出的关键决策有哪些？

正确答案: 薪资宽带数量的确定。薪资宽带数量的决策依据还应当是组织中能够带来附加价值的不同员工的贡献等级到底应该有多少比较合适。
宽带的定价。参照市场薪资水平和薪资变动区间，在存在外部市场差异的情况下，对同一宽带之中的不同职能或职位族的薪资要分别定价
1）将员工放入薪资宽带中的特定位置。
2）跨级别的薪资调整以及宽带内部的薪资调整。

第10题：

薪酬管理的重要决策主要有（）

A、薪酬体系决策
B、薪酬水平决策
C、薪酬结构决策
D、薪酬管理政策决策
E、薪酬计划决策

正确答案:A,B,C,D

在薪酬预算中需要作出哪些重要决策？

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