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根据劳动合同法的规定，下列各项表述正确的有（ ）。

题目
多选题
根据劳动合同法的规定，下列各项表述正确的有（ ）。
A

劳动关系的主体具有特定性

B

劳动关系的内容有较强的法定性

C

劳动者在签订和履行劳动合同时的地位不同

D

劳动者与用人单位在签订劳动合同时，双方法律地位是平等的

参考答案和解析
正确答案： D,C
解析：
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第1题：

根据我国《合同法》规定，以下有关格式条款的表述，正确的有（ ）。


正确答案：CDE

第2题：

根据劳动合同法的规定，下列各项表述正确的有（　）。

A. 劳动关系的主体具有特定性
B. 劳动关系的内容有较强的法定性
C. 劳动者在签订和履行劳动合同时的地位不同
D. 劳动者与用人单位在签订劳动合同时，双方法律地位是平等的

答案：A,B,C,D
解析：
劳动关系有其自身独特的特征：（1）劳动关系的主体具有特定性。（2）劳动关系的内容具有较强的法定性。（3）劳动者在签订和履行劳动合同时的地位不同。劳动者与用人单位在签订劳动合同时，双方法律地位是平等的。在履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者之间是支配与被支配、管理与服从的从属关系。

第3题：

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有( )。

A．劳动合同期满

B．用人单位决定提前解散

C．用人单位被依法宣告破产

D．劳动者达到法定退休年龄


正确答案：ABCD
解析：根据规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。所以答案是ABCD。

第4题：

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同订立形式的表述中，正确的有（ ）。

A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同
C.建立劳动关系，只能订立书面劳动合同
D.试用期用工双方当事人可以订立口头协议

答案：A,B
解析：
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外 情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

第5题：

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，正确的有（ ）。

A.仲裁委员会不按行政区划层层设立
B.申请人申请劳动仲裁，应支付劳动仲裁费
C.劳动仲裁案件实行回避制度
D.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

答案：A,C,D
解析：
劳动争议仲裁不收费。仲裁委员会的经费由财政予以保障。

第6题：

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有( )。

A．劳动合同的期限

B．工作内容

C．工作时间

D．试用期


正确答案：ABC
【解析】选项D：试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以约定，也可以不约定试用期。

第7题：

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。

A.社会保险
B.劳动报酬
C.服务期
D.劳动合同期限

答案：A,B,D
解析：

第8题：

根据劳动合同法的规定，关于服务期的下列表述中，正确的有（ ）。

A．公司可以和赵某约定服务期

B．公司与赵某约定服务期的时间和违约金的金额符合劳动合同法的规定

C．服务期的时间可以比劳动合同期限长

D．服务期的时间必须比劳动合同的期限短


正确答案：ABC

第9题：

（2015年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位和劳动者不得对此约定违约金的有（ ）。

A.竞业限制
B.休息休假
C.工作时间
D.试用期

答案：B,C,D
解析：
《劳动合同法》禁止用人单位对劳动合同中“服务期和竞业限制”以外的其他事项与劳动者约定违约金。

第10题：

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。

A.劳动报酬
B.服务期
C.社会保险
D.竞业限制

答案：A,C
解析：
选项BD，属于可备条款。

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