某小学规定,女教师必须在学校工作3年后方可怀孕,否则产假按事假对待,该规定(  )。

题目
单选题
某小学规定,女教师必须在学校工作3年后方可怀孕,否则产假按事假对待,该规定(  )。
A

合法,体现了学校的自主办学权利

B

合法,保障了学校的正常教学秩序

C

不合法,侵犯了女教师的人权

D

不合法,侵犯了女老师的身体权

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第1题:

(2015年)某施工企业的下列工作安排,违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定( )。

A.安排正在哺乳未满 1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B.安排怀孕 6 个月的女工钱某从事夜班工作
C.安排怀孕期间女工赵某从事第 3 级体力劳动强度的劳动
D.批准女工王某只能休产假 120 天

答案:C
解析:
本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业 和国家规定的第 3 级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第 3 级体力劳动 强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕 7 个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 女职工生育享受不少于 90 天的产假。不得安排女职工在哺乳未满 1 周岁的婴儿期间从事国家规定的第 3 级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

第2题:

某幼儿园规定,女教师必须在园工作3年后方可怀孕,否则产假按事假对待。该规定( )


A.合法,体现了幼儿园的自主办园权利

B.合法,保障了幼儿园正常的教学秩序

C.不合法,侵犯了女教师的身体权

D.不合法,侵犯了女教师的人权

答案:D
解析:
题干的说法是侵犯教师合法权益的行为。

第3题:

某施工企业的下列工作安排,违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定()。

A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作

B.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动

C.安排怀孕6个月的女工夏某从事夜班工作

D.批准女工王某只能休产假120天


正确答案:B

第4题:

我是合法生育二胎,现怀孕9个月在家待产。不知产假及产假工资如何规定?


正确答案: 根据规定,如果是再生育子女、单胎、难产、纯母乳喂养最多休产假约143天,如果单胎、顺产、不是纯母乳喂养,就只能休产假98天。产假视为出勤,工资、奖金应照发,生育一孩和两孩没有区别。

第5题:

某小学规定,女教师必须在学校工作3年后方可怀孕,否则产假按事假对待,该规定()。

A、合法,体现了学校的自主办学权利
B、合法,保障了学校正常的教学秩序
C、不合法,侵犯了女教师的身体权
D、不合法,侵犯了女教师的人权

答案:D
解析:
根据《中华人民共和国教师法》规定,“按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假”是教师所享有的权利之一。根据题干所述,该小学的规定侵犯了女教师的人权。对于迷惑项C项,“身体权”是指自然人保持其身体组织完整并支配其肢体、器官和其他身体组织并保护自己的身体不受他人违法侵犯的权利。而“人权”是指人和群体在社会关系中应享有的平等权利,包括生存权、人身权、政治权,等等。身体权属于人权的一部分,且与本题所述内容不符。

第6题:

某施工企业的下列工作安排,违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是( )。

A、安排正在哺乳未满1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B、安排怀孕6 个月的女工钱某从事夜班工作
C、安排怀孕期间女工赵某从事第3 级体力劳动强度的劳动
D、批准女工王某只能休产假120 天

答案:C
解析:

第7题:

某幼儿园规定女教师必须在幼儿园工作三年后,方可怀孕,否则按事假对待,该规定(  )。

A 、 合法,体现了幼儿园的自主办园权
B 、 合法,保障幼儿园正常教学秩序
C 、 不合法,侵犯教师身体权
D 、 不合法,侵犯教师人身权

答案:D
解析:
生育权是女性的基本权利。

第8题:

(2017年)根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工生育产假的说法中,正确的是()

A.甲,生育难产,享受105天
B.乙,生育双胞胎,享受产假120天
C.丙,怀孕3个月流产,享受产假30天
D.丁,怀孕5个月流产,享受产假42天

答案:D
解析:
女职工产假98天,多1个小孩多15天,难产多15天,未满4个月流产15天,满4个月42天,故选D

第9题:

某幼儿园规定女教师必须在幼儿园工作三年后,方可怀孕,否则按事假对待,该规定(  )。

A.合法,体现了幼儿园的自主办园权
B.合法,保障幼儿园正常教学秩序
C.不合法,侵犯教师身体权
D.不合法,侵犯教师人身权

答案:D
解析:
生育权是女性的基本权利。

第10题:

代表参加闭会期间代表活动,其所在单位()。

  • A、按事假对待
  • B、按借调对待
  • C、按正常出勤对待
  • D、按缺勤对待

正确答案:C

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