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经济人假设管理理论是（）

题目
单选题
经济人假设管理理论是（）
A

X理论

B

Y理论

C

超Y理论

D

人际关系理论

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 美国工业心理学家麦格雷戈在他的《企业中的人性方面》（1960）-书中，提出了两种对立的管理理论：X理论和Y理论。麦氏主张Y理论，反对X理论。而X理论就是对"经济人"假设的概括。
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第1题：

现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是()

A、X理论

B、“复杂人”假设

C、“经济人”假设

D、“社会人”假设


参考答案：B

第2题：

人性假设管理理论主要包括（ ）。

A．经济人假设
B．社会人假设
C．管理人假设
D．复杂人假设
E．自我实现人假设

答案：A,B,D,E
解析：
人性假设；
在西方的管理理论中，存在四种人性假设：①“经济人”假设；②“社会人”假设；③“自我实现人”假设；④“复杂人”假设。

第3题：

经济人假设相应的管理理论是:

A、X理论

B、Y理论

C、超Y理论

D、人际关系理论


参考答案：A

第4题：

经济人假设理论中的“经济人”又称（）。

  • A、唯利人
  • B、管理人
  • C、社会人
  • D、实利人

正确答案:A,D

第5题：

与理性经济人假设对应的管理理论是（）

  • A、科学管理理论
  • B、行为科学管理理论
  • C、现代管理理论
  • D、生态伦理学

正确答案:D

第6题：

权变管理的人性理论基础是()

A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“自我实现人”假设
D.“复杂人”假设

答案：D
解析：
“复杂人”假设认为，人不只是单纯的经济人，也不是完全的社会人，更不会是纯粹的自我实现人，而应该是因时因地、因各种情况采取适当反应的复杂人。根据此假设，莫尔斯和洛西提出一种新的管理理论，称权变理论。

第7题：

与“经济人假设”的人性观念相对应的管理理论是（）。


正确答案:X理论

第8题：

美国工业心理学家麦格雷戈提出了两种对立的管理理论:x理论和Y理论,而x理论就是对传统管理方式中( )概括。A“自我实现人”假设 B“经济人”假设 C“复杂人”假设 D“社会人”假设

A. “自我实现人”假设

B. “经济人”假设

C. “复杂人”假设

D. “社会人”假设


参考答案：B

第9题：

经济人假设理论中的"经济人"又称（）。

  • A、唯利人
  • B、管理人
  • C、社会人
  • D、实利人
  • E、复杂人

正确答案:A,D

第10题：

提出“经济人”假设管理理论的主要代表是（）。


正确答案:泰勒

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