调查
界定
论证
规划
第1题:
人力资源规划中的分析问题、预测需求和制定行动方案分别需要与组织规划层次相协调( )。
A.制定组织策略
B.制定战略规划
C.制定经营规划
D.编制预算
第2题:
第3题:
A.拟定
B.论证
C.预测
D.制定
第4题:
()可以提出制定和修订发展战略与规划的要求。()
第5题:
秘书辅助领导制定战略时,在预测与界定的基础上,首先是()
A制定战略对策
B确定战略目标
C选择战略重点
D制定战略规划
第6题:
人力资源规划中的分析问题、预测需求和制定行动方案分别需要与组织规划的( )层次相协调。
A.制定经营规划;制定战略规划;编制预算
B.制定战略规划;制定经营规划;编制预算
C.编制预算;制定经营规划;制定战略规划
D.编制预算;制定战略规划;制定经营规划
第7题:
制定领导战略的前提条件是预测和()
A调查
B界定
C论证
D规划
第8题:
A.分析调查评价结果
B.分析预测结果
C.制定环境发展战略和主要任务
D.制定环境规划的措施和对策
E.详细列出环境规划总目标和各项分目标
第9题:
教育预测是制定教育规划的()
A方法
B基础
C手段
D前提条件
第10题:
企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上,制定并实施的长远发展目标与战略规划是()。