简述访谈法的基本程序。

题目
问答题
简述访谈法的基本程序。
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相似问题和答案

第1题:

实施程序比较访谈法的优点。()


正确答案:对

第2题:

利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。
相关试题:简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。


答案:
解析:
利用访谈法进行培训效果评估时,其具体程序和步骤如下:
(1)明确要采集的信息。
(2)设计访谈方案。访谈方案是评估人员在访谈中提问问题的清单,与调查问卷的设计类似。
(3)测试访谈方案。在访谈实施前进行依次测试,可以对访谈方案进行修改和完善,还可以提高访谈者的访谈技能。
(4)全面实施。
(5)进行资料分析,编写调查信息报告。

第3题:

简述教学设计的基本程序。


正确答案:

第4题:

简述访谈法的基本程序。


正确答案: (1)访问前的准备;
(2)接近被访问者;
(3)注意提问的种类、方式和语言;
(4)听取回答;
(5)引导和追询。

第5题:

简述访谈法及其类型。
访谈法是由访谈者根据调查研究所确定的要求与目的,按照访谈提纲或问卷,通过个别访问或集体交谈的方式,系统而有计划地收集资料的一种调查方法。访谈法本来是特指直接的、面对面的口头交流,但随着现代化信息技术的发展,目前已增加了电话访问、网上交流等间接访谈方式。访谈法按照操作方式和内容可以分为结构式访谈和非结构式访谈;按照访谈对象的人数可以分为个别访谈和集体访谈

第6题:

2、 简述利用访谈法对培训效果评估的程序和步骤。(16分)


答案:
解析:
答:访谈法是通过访员和受访人面对面地交谈来了解某些特定情况的基本方法。利用访谈法进行培训效果评估,其程序和步骤如下:
(1)明确所要采集的培训效果评估的信息。
(2)设计访谈方案。访谈方案是评估人员在访谈中要提问问题的清单,与调查问卷的设计类似。
(3)测试访谈方案。在访谈实施前进行依次测试,可以对访谈方案进行修改和完善,还可以提高访谈者的访谈技能。
(4)全面实施。
(5)进行资料分析,编写调查信息报告。

第7题:

简述访谈法的基本步骤。


答案:
解析:
访谈法的基本步骤: 1、提出访问问题,确定访谈对象。 2、制定访谈计划。 3、拟定访谈提纲。 4、进行正式访谈。 5、整理访谈资料,分析访谈结果,得出访谈结论。

第8题:

简述访谈法的分类。


参考答案:

第一,根据访谈接触方式分为直接访谈和间接访谈。
第二,依据同时访谈对象人数多少可分个别访谈和座谈会。
第三,依据访谈的形式分结构式访谈和非结构式访谈。


第9题:

访谈法的基本程序。


正确答案: (1)访问前的准备
(2)接近被访问者
(3)提问的种类、方式和语言
(4)听取回答
(5)引导追询

第10题:

请简述社区基本资料收集的基本方法和访谈法及自填问卷法的优缺点。


正确答案: 基本方法:
1.直接收集社区历年综合信息数据,这些数据可能早已存在。
2.由单一家庭一个个收集再综合。
访谈法:优点:获得的信息资料准确性较高,资料收集快捷。
缺点:费时、费力、费经费。
自填问卷法:优点:保密性好,适用于对一些个人隐私或不易公开的项目的调查。
缺点:应答率较低,准确性也较差。