简述渠道冲突和化解方法

题目
问答题
简述渠道冲突和化解方法
参考答案和解析
正确答案: 渠道冲突是指当分渠道中的一方成员将另外一方成员视为对手,而对其进行伤害、设法阻扰或在损害该成员的基础上获得稀缺资源的情景。
化解的方法:分析渠道冲突的起因;获取事实,注意分清事实和假设;选择解决方案,主要有物质激励、清理渠道成员、法律手段。
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相似问题和答案

第1题:

渠道冲突包括水平渠道冲突、垂直渠道冲突和多渠道冲突。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第2题:

渠道冲突的早期化解方法与途径有哪些?


参考答案化解渠道冲突是指分析和研究渠道合作关系,对预防和化解渠道冲突工作加以
  计划、组织、协调和控制的过程。渠道冲突的存在是一个客观事实,在任何产品或服务
  分销过程中都是不可避免的。从营销管理角度看,分销渠道中维持一定的冲突能够提
  高渠道绩效水平,但有效地实行冲突管理并制定适应性策略,更能够保障分销渠道正常运行,
  提高分销效率。渠道冲突的早期化解的方法与途径有下列几项:
  (1)建立人员互换机制。
  (2)成立渠道成员委员会。
  (3)完善信息系统和沟通机制。
  (4)建立专门冲突处理机构。
  (5)公司组织文化建设与渠道文化主导。

第3题:

化解渠道冲突的方法( )。

A.沟通

B.销售促进激励

C.协商谈判

D.法律诉讼

E.政府调解


正确答案:ABCDE   

第4题:

简述渠道冲突和化解方法


正确答案: 渠道冲突是指当分渠道中的一方成员将另外一方成员视为对手,而对其进行伤害、设法阻扰或在损害该成员的基础上获得稀缺资源的情景。
化解的方法:分析渠道冲突的起因;获取事实,注意分清事实和假设;选择解决方案,主要有物质激励、清理渠道成员、法律手段。

第5题:

营销渠道冲突有水平渠道冲突、 冲突和 冲突。


正确答案:
垂直渠道冲突、多渠道冲突

第6题:

人身保险营销渠道的成员管理主要包括():①选择渠道成员;②培训渠道成员;③激励渠道成员;④评估渠道成员;⑤化解渠道冲突。

A、①②④⑤

B、①②③④⑤

C、②③④⑤

D、①③④⑤


参考答案:B

第7题:

简述渠道冲突的类型和成因。


正确答案:(1)渠道冲突分为下列三种类型:①垂直渠道冲突。指同一渠道中不同层次的渠道成员之间发生的冲突。②水平渠道冲突。指同一层次的渠道成员之间发生的冲突。③多渠道冲突。指同一制造商建立的两条以上渠道向同一市场出售产品引起的冲突。(2)产生渠道冲突的原因主要有:①目标差异。主要表现在渠道成员的个体目标各自不同及其与整体目标存在差异。②归属差异。这是对渠道成员的角色和权利划分不清而引致的冲突。③认知差异。这是各成员对渠道事件、状态和形势的看法存在分歧。④过度依赖。如独家经销商、汽车经销商的利益高度依赖制造商,受产品设计和制造商价格政策影响甚大,他们之间发生潜在冲突的机会很高。

第8题:

解决渠道冲突的主要方法有()。

A、严格评估和审核渠道成员

B、建立共同愿景和发展目标

C、鼓励冲突双方进行自我协商调解

D、退出


参考答案:ABCD

第9题:

渠道整合的作用体现在()。

  • A、实现渠道的整体优化
  • B、利用外部资源
  • C、实现多赢
  • D、化解渠道冲突
  • E、缩短中间渠道

正确答案:A,B,C,D

第10题:

简述分销渠道冲突的解决途径。


正确答案: 加强联系是消除意见和分歧、解决冲突的有效途径。
首先,生产商和中间商都必须认识到渠道是一个体系,应共同努力使渠道体系通畅,这对于每一个渠道成员都将带来利益;
其次,企业还要分析冲突产生的原因,改善供应或服务的方法;
最后通过协商的方式建立起一套渠道运行的制度,使各方在今后的活动中都有章可循。