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职位分类是按照职位的工作性质、难易程度、（　　）及所需资格条件进行的分类管理活动。[2005年真题]

题目
单选题
职位分类是按照职位的工作性质、难易程度、（　　）及所需资格条件进行的分类管理活动。[2005年真题]
A

薪酬高低

B

资历深浅

C

繁简程度

D

责任大小

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第1题：

以下哪项是指工作性质、难易程度和所需要资格条件充分相似的职位群()。

A. 职位

B. 职责

C. 职系

D. 职级


正确答案：D

第2题：

()是以职位为对象,以职位的工作性质、难易程度、责任大小以及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别,作为人事管理基础的一种人事分类制度。

A.工作评价

B.职位描述

C.职位分类

D.品位分类


参考答案：C

第3题：

职位分类的依据是职位的()

A、工作性质

B、难易程度

C、责任轻重

D、权限大小

E、所需资格条件


参考答案：A,B,C,E

第4题：

在职位分类模式中，公务员岗位按照哪些因素进行划分？（）

A工作性质

B难易程度

C责任轻重

D所需资格


A,B,C,D
略

第5题：

职位分类法严格按照公务职位()等进行分类。

A、难易程度

B、所需的资格条件

C、责任轻重

D、工作性质


参考答案：D

第6题：

职位分类着眼于事，它考虑的是职位本身的几大因素()

A. 工作性质

B. 难易程度

C. 责任轻重

D. 所需资格条件


正确答案：ABCD

第7题：

职级是指工作性质、难易程度、责任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第8题：

以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是()

A、职级分类

B、级别分类

C、职位分类

D、品位分类


参考答案：C

第9题：

在人事分类制度中，职位分类的依据是【 】

A．职位的社会地位

B．职位的工作性质

C．职位的难易程度

D．职位的责任轻重

E．职位所需的资格条件


正确答案：BCDE

第10题：

以公务员职位的工作性质，难易程度，责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是（）。

  • A、职位分类
  • B、品味分类
  • C、职位分类与品味分类相结合
  • D、对象分类

正确答案:A

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