对
错
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
文化管理以“人”为本，强调尊重人、关心人、理解人、满足人、发展人，提倡在满足必要物质需要的基础上，尽量满足人的精神需要。
第3题：
职务权力的限制因素有( )。
A. 时间和空间的限制
B. 组织制度的规范
C. 权力自身的边界
D. 被管理人的影响和制约
第4题：
在领导行为四分图中，领导者的行为包括（）
第5题：
乡镇企业的组织管理比较强调（）在管理对象诸要素中的作用。
第6题：
文化管理以“人”为本，强调尊重人、关心人、理解人、满足人、发展人，提倡在满足必要物质需要的基础上，尽量满足人的精神需要。
A对
B错
第7题：
在组织层面上，影响组织成员自主学习的因素有组织的职业生涯管理方式和（）。
第8题：
下列哪项属于1.9型管理( )
A .对工作不关心
B.很少关心人
C.为职工创造友好的组织气氛
D.偏重人的管理
第9题：
优秀的组织文化都会产生一种尊重人、关心人、培养人的良好氛围，可以使组织行政指挥及命令成为一个组织过程。
第10题：
以下关于传统组织理论的观点的表述不正确的是（）