问答题某校决定采用“满勤给奖”制度来加强管理，出满勤的发奖金20元，如果上课、教研组活动、政治学习一次缺席、两次迟到者，该月就没有奖金。这种办法实行后第一个月效果很好，无人缺席、迟到，教学秩序趋于正常。两个月后，工作一直认真负责的王老师，因患病请假2天，病未痊愈，就来上班了，却被扣发了当月的奖金；李老师经常是小病大养，自由散漫，实行“满勤给奖”后，人是来了，课也上了，但教学效果差，奖金却照拿；赵老师在月初的第一周就迟到2次，在他看来，一个月的奖金已经没了，于是在后几周的工作就随随便便了，何必准时来上班呢

题目

问答题

某校决定采用“满勤给奖”制度来加强管理，出满勤的发奖金20元，如果上课、教研组活动、政治学习一次缺席、两次迟到者，该月就没有奖金。这种办法实行后第一个月效果很好，无人缺席、迟到，教学秩序趋于正常。两个月后，工作一直认真负责的王老师，因患病请假2天，病未痊愈，就来上班了，却被扣发了当月的奖金；李老师经常是小病大养，自由散漫，实行“满勤给奖”后，人是来了，课也上了，但教学效果差，奖金却照拿；赵老师在月初的第一周就迟到2次，在他看来，一个月的奖金已经没了，于是在后几周的工作就随随便便了，何必准时来上班呢？针对上述案例，你对“满勤给奖”的激励方式有何看法？你认为应该怎样才能调动教师的积极性？

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第1题：

某校1993年发出的第9号文件,其发文字号的写法应是()。

A、×校[1993]9号

B、[1993]×校字第9号

C、×校[93]9号

D、×校(1993)09号

参考答案：A

第2题：

教研组工作计划由校委会负责督促落实。()

标准答案：×

第3题：

下列选项中不是煤矿职工职业道德规范的是()

A、遵章守纪、安全生产

B、热爱矿山、扎根一线

C、遵纪守法、爱岗敬业

D、满勤满点、高产高效

答案：C

第4题：

干部离休后因工作需要仍坚持上班的，是否继续发给奖金？

正确答案:干部从离休的下个月起，不再发给任何形式的奖金。因工作需要由组织安排，坚持上班的离休干部，可与在职干部一样继续发给工作（生产）奖金。

第5题：

德育方法中的奖励一般包括下列（）形式。
A.颁发奖状
B.发给奖品
C.发给奖金
D.授予称号

答案：A,B,D

解析：

表扬奖励是对学生的良好思想、行为作出的肯定评价，以引导和促进其品德积极发展的方法。奖励一般包括下述几种：颁发奖状、发给奖品、授予称号。

第6题：

计算日工资时，可以用月标准工资除以：()

A、30天

B、31天

C、当月满勤日数

D、20.92天

参考答案：ACD

第7题：

中国公民李某2019年1月取得全年一次性奖金36000元，当月另取得工资收入4000元。就全年一次性奖金收入李某选择单独计税，李某就全年一次性奖金缴纳的个人所得税为（）元。

A.15
B.1080
C.3390
D.6390

答案：B

解析：

居民个人取得全年一次性奖金，符合规定的，在2021年12月31日前，可以选择不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照月度税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。36000÷12=3000（元），查找“月度税率表”，确定税率为3%，李某就全年一次性奖金缴纳的个人所得税=36000×3%=1080（元）。

第8题：

负强化的办法有()。

A、批评

B、处分

C、降级

D、少给奖励

E、发奖金

参考答案：A,B,C,D

第9题：

某公司共有60个班次，驾驶员工作18天满勤，如果所有驾驶员每月只工作18天（一月按30天计算），此公司最少需要（）个驾驶员。

A、99
B、100
C、101
D、102

正确答案:B

第10题：

《员工守则2016版》学院甲因病请假15天，其病假期间薪资计算方式为：（）。

A、病假日工资=满勤工资÷30×50%
B、病假日工资=满勤工资÷30×40%
C、病假日工资=满勤工资÷30×30%
D、病假日工资=满勤工资÷30×20%

正确答案:C

某校决定采用“满勤给奖”制度来加强管理，出满勤的发奖金20元，如果上课、教研组活动、政治学习一次缺席、两次迟到者，该月就

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