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多选题人力资源规划就是解决企业人力资源供需平衡的问题，它包括（　　）。A人才规划 B人力资源管理制度C职务编制 D薪酬规划与奖惩制度E人员考核制度与员工培训

题目
多选题
人力资源规划就是解决企业人力资源供需平衡的问题，它包括（　　）。
A

人才规划    

B

人力资源管理制度

C

职务编制    

D

薪酬规划与奖惩制度

E

人员考核制度与员工培训

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第1题：

狭义的人力资源规划包括:人力资源战略规划、人员供求规划、培训开发规划、绩效规划、薪酬福利规划、员工关系规划以及中高层管理人员的接班或继任计划等与人力资源有关的各种规划活动。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第2题：

在人力资源规划中，人员规划的内容包括（ ）。

A．企业劳动定员

B．人力资源现状分析

C．人员供需平衡

D．人力资源费用控制

E．人员需求与供给预测


正确答案：ABCE
人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。其内容包括：①人力资源现状分析；②企业定员；③人员需求与供给预测；④人员供需平衡。

第3题：

广义的人力资源规划,按照年度编制的计划主要有()。

A.狭义的人力资源规划

B.人员培训开发计划

C.员工薪酬激励计划

D.员工职业生涯规划

E.其他人力资源计划


参考答案：A,B,C,D,E

第4题：

人力资源规划的内容包括（ ）。

A.战略规划
B.组织规划
C.企业人力资源管理制度规划
D.人员规划
E.人力资源费用计划

答案：A,B,C,D,E
解析：
人力资源规划的内容包括：①战略规划；②组织规划；③企业人力资源管理制度规划；④人员规划；⑤人力资源费用计划。

第5题：

广义的人力资源规划包括（ ）。


A.人力资源战略规划

B.员工提前退休规划

C.人员供求规划

D.培训开发规划

E.薪酬福利规划

答案：A,C,D,E
解析：
本题考查人力资源规划的概念。

广义的人力资源规划包括人力资源战略规划、人员供求规划、培训开发规划、绩效管理规划、薪酬福利规划、员工关系规划以及中高层管理人员的接班计划或继任规划等与人力资源管理问题有关的各种规划活动，ACDE均包括；

B项属于狭义的人力资源规划。

第6题：

在人力资源规划中，人员规划的内容包括（ ）。

A．企业劳动定员

B．人力资源现状分析

C．人员供需平衡

D．人力资源费用控制

E．人员需求与供给颅测


正确答案：BCE
教材第2页

第7题：

企业人力资源战略规划是由多方面多层次的规划组成，具体可以区分为（ ）。
A.人力资源总体战略规划 B.组织发展与变革规划
C.人力资源管理制度规划 D.薪酬福利保险与员工激励规划E.劳动关系与职业发展规划


答案：A,B,C,D,E
解析：

第8题：

人力资源管理的前提和主要职能是( )。

A人力资源规划和员工考核

B人力资源规划和员工招聘

C人力资源规划和员工培训

D人力资源规划和薪酬设计


参考答案：B

第9题：

在人力资源规划中，人员规划的内容包括( )。

A:企业劳动定员
B:人力资源现状分析
C:人员供需平衡
D:人力资源费用控制
E:人员需求与供给预测

答案：A,B,C,E
解析：
人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员、人员需求与供给预测、人员供需平衡等。

第10题：

在人力资源规划中，人员规划的内容包括()。

A:企业定员定额
B:人力资源现状分析
C:人员供需平衡
D:人力资源费用控制
E:人员需求与供给预测

答案：A,B,C,E
解析：
人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测、人员供需平衡等。

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