以下关于工资支付表述正确的是()

题目
单选题
以下关于工资支付表述正确的是()
A

工资必须按法定货币支付

B

工资必须每半个月支付一次

C

困难企业可以经批准以实物或代币券支付劳动者工资

D

工资必须社会化发放

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第1题:

关于公务员在法定工作日之外加班,以下表述正确的是( )。

A.应当给予相应的奖励

B.应当给予相应的补休

C.不能补休的按照国家规定给予补助

D.应当支付三倍工资


参考答案:BC

第2题:

以下关于工资制度内容的表述,不正确的是、()

A、用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B、工资应以法定货币的形式按月支付给劳动者本人
C、用人单位可以依法代扣劳动者的工资
D、用人单位扣除劳动者工资的部分不得超过劳动者本人工资的30%

答案:D
解析:
【考点】工资制度。详解:《劳动法》第48条规定:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,故A项正确。该法第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,故B项正确。用人单位代扣工资必须依法进行,故C项正确。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿其经济损失,经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除金额不得超过劳动者月工资的20%。所以,故D项错误,应选。

第3题:

下列有关效率工资的表述中,正确的是( )。

A.效率工资就是根据员工的劳动生产率支付的工资

B.效率工资是一种计件工资

C.提供效率工资有助于企业招聘到所需要的各类员工

D.支付效率工资的做法有助于企业降低人工成本


正确答案:C
解析:效率工资是指企业支付的工资高于其他企业或劳动力市场所能得到的工资水平,它并非是一种计件工资,可以节省企业管理成本。

第4题:

以下关于天猫商城店铺支付宝余额支付功能的表述,正确的是?()

  • A、都不正确
  • B、天猫商家店铺的支付宝余额支付功能必须关闭
  • C、默认开启
  • D、商家可自主选择开启或关闭

正确答案:B

第5题:

关于工资支付说法正确的是()

  • A、工资支付必须是货币形式
  • B、工资可以实物形式
  • C、工资可以有价证券替代
  • D、可规定劳动者消费形式

正确答案:A

第6题:

关于福利与基本工资的说法正确的是( )。

A.基本工资和福利都是一种工资形式

B.基本工资的支付方式是实物支付和延期支付

C.福利的支付方式是现期支付和货币支付

D.在企业的成本项目中,基本工资属于固定成本,而福利是可变成本


正确答案:A

第7题:

根据《劳动法》的规定,以下关于工资支付表述错误的是、()

A、工资应当以法定货币支付
B、经营困难的企业可以实物或有价证券替代货币支付
C、支付工资时,应向劳动者提供一份其个人的工资清单
D、工资应每月支付一次

答案:B
解析:
【考点】工资支付的形式。详解:《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此工资不得以实物或有价证券代替货币支付,本题只有B项错误。

第8题:

以下关于工资制度内容的表述,不正确的是( )。

A.用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B.工资应以法定货币的形式按月支付给劳动者本人

C.用人单位可以依法代扣劳动者的工资

D.用人单位扣除劳动者工资的部分不得超过劳动者本人工资的30%


正确答案:D
【考点】工资制度
【解析】《劳动法》第48条规定:“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”故A正确。第50条规定:“工资应"-3以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”故B正确。根据《工资支付暂行规定》第15条的规定,用人单位代扣工资必须依法进行,故C正确。根据《工资支付暂行规定》第16条的规定,每月扣除金额不得超过劳动者月工资的20%。故D不正确,应选。

第9题:

关于工资支付说法正确的是()

  • A、工资支付必须是货币形式
  • B、工资支付不得以实物形式
  • C、不得以有价证券形式
  • D、不得规定劳动者消费方式

正确答案:A,B,C,D

第10题:

以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是()。

  • A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬
  • B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬
  • C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬
  • D、法定休假日安排劳动者工作,但安排补休串休的,不必支付工资报酬

正确答案:D

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