怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动,在劳动时间内应当安排一定的休息时间。

题目
判断题
怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动,在劳动时间内应当安排一定的休息时间。
A

B

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第1题:

对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得( )或者( ),并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A、安排加班,安排夜班劳动

B、安排加班,延长劳动时间

C、延长劳动时间,安排夜班劳动

D、延长劳动时间,安排加班


参考答案:C

第2题:

依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕3个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第3题:

按照我国的有关规定,对于怀孕()7个月(含7个月)以上的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动,并在劳动时间内安排一定的休息时间。

A、7个月(含7个月)

B、8个月(含8个月)

C、5个月(含5个月)

D、3个月(含3个月)


参考答案:A

第4题:

《女职工劳动保护特别规定》对怀孕几个月以上的女职工,不得延长劳动时间或安排夜班劳动,在劳动时间内安排一定的休息?


参考答案:7个月。

第5题:

对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。( )

此题为判断题(对,错)。


标准答案:正确

第6题:

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,对怀孕6个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 ()


参考答案:错误
解析:《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

第7题:

依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位正确的做法是()。

A.不得延长劳动时间

B.在劳动时间内安排一定的休息时间

C.不得安排夜班劳动


参考答案:A,B,C

第8题:

依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕( )以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A、3个月

B、6个月

C、7个月

D、8个月


参考答案:C

第9题:

依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕3个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第10题:

对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

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