我国批准的体现“核心劳动标准”的国际劳工公约有()

题目
不定项题
我国批准的体现“核心劳动标准”的国际劳工公约有()
A

《强迫劳动公约》

B

《同工同酬公约》

C

《最低就业年龄公约》

D

《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》

E

《消除就业和职业歧视公约》

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第1题:

我国是国际劳工组织的创始国之一,截至2006年10月,我国政府已批准国际劳工公约()个。

A:18
B:28
C:25
D:22

答案:C
解析:
我国于1984年5月全部承认了1949年以前旧中国政府批准的14个国际劳工公约。20世纪80年代中期以来,我国有计划地开展了国际劳工公约的研究,并根据我国的具体情况先后批准了11个公约。截至2006年10月,我国政府已批准国际劳工公约25个。

第2题:

劳动法律渊源包括(  )。

A.国务院劳动行政法规
B.劳动法律
C.宪法中关于劳动问题的规定
D.国际劳工标准
E.我国立法机关批准的相关国际公约

答案:A,B,C,E
解析:
我国劳动法律渊源包括:宪法中关于劳动问题的规定、劳动法律、国务院劳动行政法规、劳动规章、地方性劳动法规、我国立法机关批准的相关国际公约、正式解释等。

第3题:

下列选项中,哪一项不属于国际劳工组织的8个核心劳工标准?()

A《儿童权利公约》

B《男女同工同酬公约》

C《最低就业年龄公约》

D《强迫劳动公约》


参考答案:A

第4题:

下列()属于我国劳动保障法律体系的组成部分

  • A、劳动保障法律
  • B、劳动保障法规
  • C、经我国批准的国际劳工公约
  • D、劳动保障行政处理决定

正确答案:A,B,C

第5题:

()泛指由若干国家或国际组织共同制定的、为各国劳动立法提供标准的规范的总和。

A.国际劳动立法
B.世界劳动立法
C.国际劳工立法
D.世界劳工立法

答案:A
解析:
国际劳动立法泛指由若干国家或国际组织共同制定的、为各国劳动立法提供标准的规范的总和。

第6题:

我国是国际劳工组织的创始国之一,截至2006年10月,我国政府已批准国际劳工公约()个。


A.18

B.28

C.25

D.22

答案:C
解析:
我国于1984年5月全部承认了1949年以前旧中国政府批准的14个国际劳工公约。20世纪80年代中期以来,我国有计划地开展了国际劳工公约的研究,并根据我国的具体情况先后批准了11个公约。截至2006年10月,我国政府已批准国际劳工公约25个。

第7题:

关于国际劳动立法,下列说法正确的是( )。

A.国际劳工公约以保护雇主和雇员为主要目的
B.国际劳工公约对会员国劳动立法有批准的权限
C.国际劳工公约具有渗入国内法调节各国劳动关系的独特性质
D.国内劳动立法包括多少领域,国际劳工公约就要覆盖多少个领域
E.每一个国际劳工公约只涉及某一项劳动问题或劳动问题的某一方面

答案:C,D,E
解析:
本题考查国际劳动立法。

第8题:

国际劳工组织通过的劳工公约经我国政府批准,在我国产生了法律效力,则属于劳动法渊源的范畴。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第9题:

劳动法律渊源包括()

A:国务院劳动行政法规
B:劳动法律
C:宪法中关于劳动问题的规定
D:国际劳工标准
E:我国立法机关批准的相关国际公约

答案:A,B,C,E
解析:
我国劳动法律渊源包括:(1)宪法中关于劳动问题的规定;(2)劳动法律;(3)国务院劳动行政法规;(4)劳动规章;(5)地方性劳动法规;(6)我国立法机关批准的相关国际公约;(7)正式解释。

第10题:

()是国际劳工组织整体劳工标准体系中最重要的部分。

  • A、国际劳工标准
  • B、国际劳工公约
  • C、核心劳工标准
  • D、国际劳工组织章程

正确答案:C

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