下列二者之间不太可能产生文化歧视的是()。

题目
单选题
下列二者之间不太可能产生文化歧视的是()。
A

熟人和陌生人

B

主流文化的人和非主流文化的人

C

处于社会中心的人和处于社会边缘的人

D

受教育的人和没有受教育的人

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第1题:

从歧视产生的根源的角度来看,下列属于劳动力市场歧视来源的是( )。

A.雇主歧视
B.客户歧视
C.统计性歧视
D.竞争性歧视
E.非竞争性歧视

答案:A,B,C,E
解析:
从歧视产生的根源的角度来看,经济学家们提出了三种可能的劳动力市场歧视来源,分别是个人歧视、统计性歧视和非竞争性歧视。其中,个人歧视包括雇主歧视、客户歧视和员工歧视。

第2题:

劳动就业中的歧视主要表现为( )。

A.性别歧视和晋升歧视
B.工资歧视和职业歧视
C.工资歧视和福利歧视
D.文化歧视和种族歧视

答案:B
解析:

第3题:

从歧视产生的根源的角度来看,经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有()。

A.工资歧视

B.个人歧视

C.统计性歧视

D.职业歧视

E.非竞争性歧视


参考答案:B,C,E

第4题:

雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时,就会产生()。

  • A、顾客歧视
  • B、雇员歧视
  • C、统计性歧视
  • D、性别歧视

正确答案:C

第5题:

“黑人与白人相比,有更高的比例被确认为有罪并获更长的刑期”从这句话可以看出()。

  • A、性别歧视
  • B、种族歧视
  • C、文化歧视
  • D、组织歧视

正确答案:B

第6题:

下列不属于个人歧视内容的是( )。

A.雇主歧视
B.客户歧视
C.员工歧视
D.统计歧视

答案:D
解析:
本题考查劳动力市场歧视:个人歧视,实际上是指雇主、客户或者员工当中至少有一方是对员工存有偏见的,进而言之,他们具有不与某一特定人口群体中的人打交道的偏好。

第7题:

根据相关统计,由于(),在诉讼过程中,比例更高的黑人被确定为有罪,且刑期普遍长于白人。

  • A、组织歧视
  • B、文化歧视
  • C、性别歧视
  • D、种族歧视

正确答案:D

第8题:

( )将会同时产生职业歧视和工资歧视。

A.个人歧视
B.统计性歧视
C.非竞争性歧视
D.雇主歧视

答案:C
解析:
非竞争性歧视是指劳动力市场处于非竞争状态下的歧视。具有垄断力量的企业,不仅有能力制造出职业隔离的局面,而且可以控制支付给员工的工资水平,会同时产生职业歧视和工资歧视。

第9题:

下列二者之间不太可能产生文化歧视的是()。

  • A、熟人和陌生人
  • B、主流文化的人和非主流文化的人
  • C、处于社会中心的人和处于社会边缘的人
  • D、受教育的人和没有受教育的人

正确答案:A

第10题:

多元文化教育的基础是文化之间的()。

  • A、相互歧视
  • B、相互排斥
  • C、相互承认和尊重
  • D、相互对抗

正确答案:C

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