违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

激励需求理论的创始人麦克莱兰的研究表明，除哪项以外（）

题目
单选题
激励需求理论的创始人麦克莱兰的研究表明，除哪项以外（）
A

生理与安全需要比较强烈

B

成就需要比较强烈

C

成就需要可以通过培养来提高

D

一个组织的成败与他们具有高成就需要的人数有关

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是()

A、权力需要

B、社交需要

C、成就需要

D、安全需要


参考答案：C

第2题：

麦克莱兰发现，成就激励在大企业中更加普遍。()


参考答案：错误

第3题：

_____用三个核心需要替代马斯洛的五个需求。

A.ERG理论

B.公平理论

C.麦克莱兰的需要理论

D.期望理论


参考答案：C

第4题：

激励需求理论的创始人麦克莱兰的研究表明（ ）。

A.生理与安全需要比较强烈
B.主管人员的成就需要比较强烈
C.成就需要可以通过培养来提高
D.一个组织的成败与它具有高成就需要的人数有关

答案：B,C,D
解析：
激励需求理论的创始人麦克莱兰的研究表明主管人员的成就需要比较强烈，成就需要可以通过培养来提高，一个组织的成败与它具有高成就需要的人数有关。

第5题：

麦克莱兰的三种需求理论认为主要有三种需求推动人们从事工作,这三种需求分别是_______、_______、_______。


参考答案：成就需求、权力需求、归属需求

第6题：

简述麦克莱兰的三种需要理论。


参考答案：麦克莱兰通过实验研究，归纳出三大类的社会性需要：成就、权力和社交需要。具有成就需要的人有强烈的成功愿望、事业心强、责任心强、敢于冒险、比较实际，的多是进取的现实主义者;具有社交需要的人喜欢与人沟通，并希望与人建立友善关系，获得他人的友谊，维持融洽的社会关系，并从中得到乐趣，也乐于帮助别人;追求权力需要的人渴望能够影响别人，控制别人的行为，也希望受到别人的赞许。

第7题：

下列哪些属于内容激励理论?

A、麦克莱兰的“成就需要理论”

B、赫茨伯格的“双因素理论”

C、归因理论

D、波特尔和劳勒的“激励过程模式”


参考答案：AB

第8题：

麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是()。

A.安全、成就、权力

B.生理、成就、权力

C.成就、权力、激励

D.成就、权力、社会需要


参考答案：D

第9题：

美国心理学家麦克莱兰（D.C.Maclelland）提出的激励需求理论认为人的基本需要有（ ）。

A.对权力的需要
B.对社交的需要
C.对成就的需要
D.对安全的需要

答案：A,B,C
解析：
麦克莱兰提出的激励需求理论认为人有对权力的需要、对成就的需要、对社交的需要等基本需要。本题正确答案为ABC。

第10题：

麦克莱兰提出人们的高层需求有四个方面。（ ）


答案：错
解析：
麦克莱兰提出人们的需求有三个方面：成就需求、权力需求、交往需求。成就需求（Need for Achievement）：争取成功希望做得最好的需求。权力需求（Need for Power）：影响或控制他人且不受他人控制的需求。交往需求（NeedforAffiliation）：建立友好亲密的人际关系的需求。

更多相关问题
相关内容