“要针对不断变化的外部环境,在各自的经营领域中有效竞争。为了保证企业的竞争优势,各经营单位要有效地控制资源的分配和使用”

题目
单选题
“要针对不断变化的外部环境,在各自的经营领域中有效竞争。为了保证企业的竞争优势,各经营单位要有效地控制资源的分配和使用”,该体现的是( )。
A

总体战略

B

业务单位战略

C

职能战略

D

公司层战略

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第1题:

战略的本质是企业通过在不断变化的环境中调整资源配置而使企业取得竞争优势,涉及一个企业长期的发展方向和经营范围。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第2题:

公司总体战略的构成要素是( )。

A.确立竞争优势,有效地控制资源的分配和使用
B.选择经营范围,发挥协同作用
C.选择经营范围,合理配置企业经营所需资源
D.配置企业内部资源,发挥协同作用

答案:C
解析:
公司总体战略构成要素是选择经营领域,合理配置资源;业务单位战略的构成要素则是为了保证企业的竞争优势,在本业务单位的经营领域内,如何有效地控制资源的分配和使用。职能战略则是在每个职能方面,如何更好的配置企业内部资源:不仅仅在本职能内部,职能之间也可以发挥协同作用。
A 选项属于业务单位战略,B 选项前半句选择经营范围属于总体战略,但后半句发挥协同作用属于职能战略;C 选项属于总体战略;D 选项属于职能战略。
题干要求选择总体战略,故本题答案为 C 选项。

第3题:

根据企业内部资源条件和外部环境,确定企业的经营范围是( )要解决的主

要问题。

A.竞争战略 B.公司层战略 C.业务层战略 D.职能层战略


正确答案:B

第4题:

企业战略一般分为三个层次,包括选择可竞争的经营领域的总体战略、某经营领域具体竞争策略的业务单位战略(也称竞争战略)和涉及各职能部门的职能战略。


正确答案:正确

第5题:

开辟新航线开拓新市场以扩大企业的经营领域和竞争优势属于经营策略的范畴。


正确答案:正确

第6题:

关于薪酬战略的地位描述错误的是()。

A.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略
B.人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—企业外部环境与文化价值观
C.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—人力资源与薪酬战略—企业竞争优势
D.企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略
E.企业竞争优势—企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—人力资源与薪酬战略

答案:A,B,D,E
解析:

第7题:

下列选项中,属于总体战略构成要素的是(  )。

A.选择可以竞争的经营领域,合理配置企业经营所必需的资源
B.确立竞争优势,有效控制资源的分配和使用
C.协调各个职能中各种活动之间的关系
D.协调不同职能与业务流程之间的关系

答案:A
解析:
选项A属于总体战略的构成要素。选项B属于业务单位战略的构成要素。选项CD属于职能战略的构成要素。

第8题:

制定企业经营战略的目的就是要在激烈的竞争中壮大自己的实力,使本企业在与竞争对手争夺市场和资源的斗争中、在控制与反控制的斗争中占有绝对优势。( )

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第9题:

“诚招天下客,誉从信中来;经商信为本,买卖礼在先。”这一谚语主要说明()

  • A、企业要诚信经营,树立良好的信誉和企业形象
  • B、企业要依靠科技进步,形成自己的竞争优势
  • C、企业要经营成功,必须制定正确的经营战略
  • D、企业要增加利润,必须扩大企业的经营规模

正确答案:A

第10题:

企业战略是管理者为使企业获得相对于竞争对手的持续竞争优势,根据外部环境的不断变化不断整合自身资源和技术,对企业经营活动进行总体、动态管理的科学与艺术。


正确答案:正确

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