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甲企业进行变革，该变革非常彻底，管理层积极配合，企业经过变革得到了质的飞跃。该资料表明甲企业的变革属于（　）

题目
单选题
甲企业进行变革，该变革非常彻底，管理层积极配合，企业经过变革得到了质的飞跃。该资料表明甲企业的变革属于（　）
A

协调变革

B

计划变革

C

接受变革

D

迫使变革

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第1题：

当企业所处的环境发生剧烈变化时，企业要进行变革以适应环境的变化，在变革过程中管理层的下列做法有助于变革顺利进行的有( )。

A．放慢速度，以循序渐进的方式逐步推行

B．充分调动员工参与的积极性

C．将变革推向企业的各个层面，以求变革的全面性

D．采取措施积极应对员工的抵触情绪


正确答案：ABD
解析：以循序渐进的方式逐步推行变革就有更多的时间提出问题，能够提供保证并进行管制，所以选项A正确；变革过程中员工的接受与否及其积极性对变革的成功与否起着重大作用，所以选项B、D正确；大转变会带来巨大的不安全感和较多的刺激，因此对于变革的范围要慎重考虑，所以选项C不正确。

第2题：

某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造，则其实施（ ）。

A．技术方法变革

B．服务对象变革

C．组织结构变革

D．文化变革


正确答案：D
文化变革是针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革。文化变革主要涉及员工思维的变化，这种变化完全是精神方面的，而非技术、结构或产品物质方面的。

第3题：

()是企业文化非常态的文化特质的突然改变和飞跃

A、企业文化变革

B、渐进性变革

C、突发性变革

D、同化式变革


参考答案：C

第4题：

企业对工作形式、装备、工艺流程等所进行的变革活动，属于()。

A:产品与服务变革
B:战略与结构变革
C:技术变革
D:文化变革

答案：C
解析：
技术变革主要是指生产流程方面的变革，包括有关知识和技能的更新和应用。技术方面的变革涉及产品或服务的生产技术，包括工作方式、装备、工艺流程等。

第5题：

某企业期望对企业员工的价值观、态度、期望、信仰等精神方面进行积极引导和塑造，则其实施 ( )。

A.技术方法变革
B.服务对象变革
C.组织结构变革
D.文化变革

答案：D
解析：
文化变革是指针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革。涉及员工思维变化，完全是精神方面的。

第6题：

甲企业针对经济危机的影响，决定调整自身战略。由于该战略调整幅度较大，企业高层比较担心整体企业环境是否能够支撑此次调整。从管理变革的角度而言，该企业对企业变革环境的诊断包括( )。

A．变革的性质

B．变革的范围

C．变革管理的风格

D．资源满足程度


正确答案：ABD
解析：企业调整战略时，需要改变企业日常惯例，转变文化特征，克服政治阻力。诊断变革环境，包括确定战略变革的性质(渐进与突变)、范围(转型与调整)、变革需要的时间、变革程度的大小、员工对变革的思想准备程度、资源满足程度、企业文化与战略的冲突、变革的推动力量和阻碍力量等。

第7题：

某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造，则其应实施()。

A:技术方法变革
B:服务对象变革
C:组织结构变革
D:文化变革

答案：D
解析：
文化变革是指针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革。文化变革主要涉及员工思维的变化，这种变化完全是精神方面的，而非技术、结构或产品等物质方面的。

第8题：

企业文化变革的内容包括()。

A.企业理念体系的变革

B.企业制度文化的变革

C.企业行为文化的变革

D.企业物质文化的变革

E.企业交流文化的变革


参考答案：ABCD

第9题：

国家产业政策的变化使得某企业进行组织变革，则驱动该企业变革的因素属于 ()。

A 、 技术
B 、 社会
C 、 政治、法律
D 、 经济

答案：C
解析：
政治、法律是驱动企业变革的外部驱动因素之一，包括国际国内政治环境的变化，国家宏观经济调控手段的改变，国家产业政策的调整与产业结构的优化等。

第10题：

针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革，属于企业的 ()。

A 、 技术变革
B 、 服务变革
C 、 文化变革
D 、 战略变革

答案：C
解析：
文化变革是指针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革。

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