文化简化了信息处理
文化取代了复杂繁琐的管理制度
文化补充了正式控制
文化促进合作并减少讨价还价成本
第1题：
第2题：
第3题：
A企业文化含有企业物质和企业精神两大要素
B企业文化是企业领导者创造出来的
C企业文化包括价值观念、道德准则、企业风尚、规章制度
D企业文化的实质是企业的价值观，是一种组织文化
第4题：
企业文化不创造任何经济价值，所以没有什么用。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
第10题：
以下（）属于美国企业文化的特征之一。
多选题企业文化可能与高绩效相联系，但它又不一定是高绩效的必然原因，下列不属于企业文化可以为企业创造价值的途径的是（）。A文化简化了信息处理B文化补充了正式控制C文化促进合作并减少讨价还价成本D文化促进了员工的团结
单选题关于企业文化的描述，不正确的是（）。A 企业文化含有企业物质和企业精神两大要素B 企业文化是企业领导者创造出来的C 企业包括价值观念、道德准则、企业风尚、规章制度D 企业文化的实质是企业的价值观，是一种组织文化
单选题企业文化与组织绩效之间具有相关性，下列说法错误的是（）。A 企业文化成为企业创造价值的途径B 企业文化也可能损害企业的绩效C 符合特定条件的企业文化可以成为维持竞争优势的源泉D 企业文化增加了企业处理信息的难度
单选题每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工。员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明（ ）。A 企业文化是企业发展的内在动力B 建立企业核心价值观的途径C 企业文化应以重视员工为中心D 企业如何形成和加强自身的凝聚力
问答题简述企业文化为企业创造价值的途径。
多选题企业文化可以为企业创造价值，下列属于其创造价值的途径有（）。A促进合作并减少讨价还价的成本B文化管理C补充了正式控制D简化了信息处理
问答题分析宝马公司的企业文化类型，并简述企业文化为企业创造价值的途径；
单选题关于文化与绩效，下列不属于企业文化为企业创造价值的途径的是（）。A 文化简化了信息处理B 文化补充了正式控制C 文化可以使企业获得竞争优势D 文化促进合作并减少讨价还价成本
多选题企业文化可以为企业创造价值的途径有（）。A文化简化了信息处理B文化补充了正式控制C文化促进合作D文化减少讨价还价的成本
企业文化最本质的特征是（）A、以人为本B、盈利C、社会公益D、创造价值
