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以下不属于能够帮助企业建立竞争优势的资源的是（　）。

题目
单选题
以下不属于能够帮助企业建立竞争优势的资源的是（　）。
A

新产品的专利权 

B

海底捞独特的企业文化 

C

耐克的商誉 

D

好利来的生产用面粉

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第1题：

－般来说，能够建立企业核心竞争力的资源主要包括（ ）。

A．建立竞争优势的资源

B．稀缺资源

C．不可替代的资源

D．持久的资源


正确答案：ABCD
一般来说，能够建立企业核心竞争力的资源主要包括如下五种：
(1)建立竞争优势的资源；
(2)稀缺资源；
(3)不可模仿的资源；
(4)不可替代的资源；
(5)持久的资源。

第2题：

薪酬管理的中心任务是（ ）。


A.控制薪酬成本

B.消除员工的不公平感

C.建立合理的岗位薪酬差距

D.支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争优势

答案：D
解析：
本题考查薪酬管理的中心任务。

第3题：

能够建立企业核心竞争力的资源，包括建立竞争优势的资源，还包括( )。

A．稀缺资源

B．不可被模仿的资源

C．不可替代的资源

D．持久的资源


正确答案：ABCD
解析：能够建立企业核心竞争力的资源主要包括以下五种：建立竞争优势的资源、稀缺资源、不可被模仿的资源、不可替代的资源、持久的资源。

第4题：

能够建立企业核心竞争力的资源，包括建立竞争优势的资源，还包括（）。

  • A、稀缺资源
  • B、不可被模仿的资源
  • C、不可替代的资源
  • D、持久的资源

正确答案:A,B,C,D

第5题：

某种人力资源管理能够通过导致某些结果而影响竞争优势，这些结果转而创造另一些结果去影响竞争优势是指（）

  • A、间接地提升企业竞争优势
  • B、直接地提升企业竞争优势
  • C、安全地提升企业竞争优势
  • D、高效地提升企业竞争优势

正确答案:A

第6题：

由于人力资源具有以下哪些特点，因此能够给寿险公司带来持续性战略竞争优势?( )

①能够使企业增加价值

②在竞争者中是独有的或稀缺的

③其他企业不能够完全的模仿

④其他企业所拥有的资源无法取代

A.①②③

B.③④

C.①②④

D.①②③④


参考答案：D

第7题：

企业战略的核心是帮助企业建立并保持竞争优势。


正确答案:正确

第8题：

简述企业核心竞争力的含义以及能够建立企业核心竞争力的资源类型。

第9题：

公司没有很强的竞争资源（）

  • A、但如果市场的优势资源能够有效组合的话，仍然将获得相应的竞争优势
  • B、那么企业将不能继续生存下去
  • C、那么竞争优势的所有潜力都将丧失
  • D、那么企业将不能采用进攻型战略，而被迫采用防守型战略

正确答案:A

第10题：

企业独有的、能够支撑企业长期竞争优势的能力是（）

  • A、企业的战略
  • B、企业的核心能力
  • C、企业的资源
  • D、企业的内聚能力

正确答案:B

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