④②⑤①③
①④⑤③②
④③②①⑤
①④⑤②③
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容除了对企业绩效管理制度的诊断,还包括()。A、对企业绩效管理体系的诊断B、对绩效考评指标和标准体系的诊断C、对考评者全面过程的诊断D、对被考评者全面全过程的诊断E、对企业组织的诊断
绩效管理活动的首要和关键环节是( )。A: 绩效计划 B: 绩效诊断 C: 绩效沟通 D: 绩效考评
(2016年11月)绩效管理作为完整的系统。包括( )。 A.绩效计划 B.绩效沟通 C.绩效考评 D.绩效诊断 E.绩效总结
绩效管理总结阶段,绩效诊断的主要内容包括() A、对企业绩效管理制度的诊断 B、对企业绩效管理体系的诊断 C、对绩效考评指标和标准体系的诊断 D、对考评者全面全过程的诊断 E、对被考评者全面全过程的诊断
绩效管理活动的核心内容是()。A、绩效计划B、绩效考评C、绩效沟通D、绩效诊断
每一个绩效管理周期内的最后阶段时()A、绩效计划B、绩效沟通C、绩效考评D、绩效反馈
整个绩效管理包括()A、绩效考评B、绩效监控C、绩效计划D、反馈沟通改进
在运用四阶段法进行企业绩效管理系统的设计时,这四个阶段分别为:①绩效考评;②绩效反馈;③定义绩效;④绩效改善。排序正确的是()。 A.③①②④ B.①③②④ C.③②①④ D.①②③④
在绩效考评的总结阶段要( )。A.对企业绩效管理系统全面诊断 B.召开月度或季度绩效管理总结会 C.对业绩优异的员工给予奖励 D.召开年度绩效管理总结会 E.各级考评者应当掌握绩效面谈的技巧
绩效管理五阶段模型应该具有( )组成部分。A.绩效计划B.绩效沟通C.绩效考评D.绩效诊断E.绩效评估