简述劳动定额的影响因素、制定的依据及其制定方法。

题目
问答题
简述劳动定额的影响因素、制定的依据及其制定方法。
参考答案和解析
正确答案: (1)劳动定额的影响因素:
①与设备、工具有关的因素;
②与生产情况、生产过程有关的因素;
③与操作方法有关的因素;
④劳动力的配备与组织有关的因素;
⑤与工作地有关的因素;
⑥与各种规章制度及其他有关的影响因素。
(2)劳动定额制定的依据
①技术依据。包括:生产条件;对工作地的供应服务和组织的状况;操作者的技术水平、经验和技能。
②经济依据。包括:劳动者在一定的工作时间内工作负荷程度;整个生产周期和产品总劳动量。
③心理生理依据。包括:劳动环境和生产条件对操作者的影响;工作时间的长度和休息时间的比重;劳动分工和协作的状况。
(3)劳动定额的制定方法
①经验估工法。即由定额员(必要时可以和技术人员、老工人相结合),依照产品图样和工艺技术要求,并考虑生产现场使用的设备、工艺装备、原材料及其他生产条件,根据过去的实践经验对产品劳动消耗量进行估定的一种方法。
②统计分析法。即根据过去生产的同类型产品、零件、工序的实耗工时或产量的原始记录和统计资料,经过整理和分析,考虑今后企业的生产、组织、技术条件的变化,制定或修订定额的方法。
③类推比较法。即以现有同类型产品、零件或工序的定额为依据,经过分析比较推算出另一种产品、零件和工序定额的方法。
④技术定额法。它是通过对生产技术条件的分析,在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上,采用分析计算或实地测定来制定定额的方法,是一种比较先进和科学的方法。
解析:   
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相似问题和答案

第1题:

企业制定劳动定额的基本方法包括哪些?


答案:
解析:
1.经验估工法
2.统计分析法
3.类推比较法
4.技术定额法

第2题:

简述制定劳动定额时需注意的问题。


正确答案: (1)劳动定额制定基本要求是“快”、“准”、“全”。
(2)定额涵盖的工作要全面。每个岗位、每个工人应该确定定额的,一定要确定定额。
(3)要保证相同工作定额的统一和不同工作定额水平的平衡,以免挫伤部分工人的积极性。
(4)定额应根据情况变化做及时、适当地修正。
(5)制定劳动定额一定要选用适合本*企业特点的定额制定方法。

第3题:

简述企业目标成本及其制定方法。


正确答案:

第4题:

劳动定额的制定方法有哪些?


正确答案: 有四种方法:
(1)经验估工法;
(2)统计分析法;
(3)类推比较法;
(4)技术测定法。

第5题:

制定劳动定额的基本方法有哪些?


正确答案:经验估工法、类推比较法、技术定额法、概略估工法

第6题:

简述劳动定額的影响因素、制定的依据及其制定方法。


答案:
解析:
(1)劳动定额的影响因素:
①与设备、工具有关的因素;
②与生产情况、生产过程有关的因素;
③与操作方法有关的因素;
④劳动力的配备与组织有关的因素;
⑤与工作地有关的因素;
⑥与各种规章制度及其他有关的影响因素。
(2)劳动定额制定的依据
①技术依据。包括:生产条件;对工作地的供应服务和组织的状况;操作者的技术水平、经验和技能。
②经济依据。包括:劳动者在一定的工作时间内工作负荷程度;整个生产周期和产品总劳动量。
③心理生理依据。包括:劳动环境和生产条件对操作者的影响;工作时间的长度和休息时间的比重;劳动分工和协作的状况。
(3)劳动定额的制定方法
①经验估工法。即由定额员(必要时可以和技术人员、老工人相结合),依照产品图样和工艺技术要求,并考虑生产现场使用的设备、工艺装备、原材料及其他生产条件,根据过去的实践经验对产品劳动消耗量进行估定的一种方法。
②统计分析法。即根据过去生产的同类型产品、零件、工序的实耗工时或产量的原始记录和统计资料,经过整理和分析,考虑今后企业的生产、组织、技术条件的变化,制定或修订定额的方法。
③类推比较法。即以现有同类型产品、零件或工序的定额为依据,经过分析比较推算出另一种产品、零件和工序定额的方法。
④技术定额法。它是通过对生产技术条件的分析,在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上,采用分析计算或实地测定来制定定额的方法,是一种比较先进和科学的方法。

第7题:

与劳动定额制定无关的因素是()

  • A、主、客观条件
  • B、活劳动
  • C、计量方法
  • D、无效劳动

正确答案:D

第8题:

制定生产劳动定额的意义在于它是定岗、定制的主要依据。()


参考答案:×

第9题:

劳动定额制定方法是什么?


正确答案: 经验估工法、统计分析法、类推比较法、技术测定法。
各港口应从实际出发,根据需要和可能灵活应用。大多数港口是把技术测定法与经验统计法有机地结合起来应用的。他们制定定额的经验是:大宗货类以技术测定为主,一般货类以统计分析为主;对相近相似货种,且工艺变化不大,采用经验估工或兼并套用的方法。在用统计分析法制定港口装卸劳动定额时,可采用概率分析来确定定额水平的方法。

第10题:

劳动定额制定的影响因素归纳起来可分为工人自身条件、生产客观条件、()三大类。


正确答案:组织管理