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绩效诊断可以对（　　）进行诊断。

题目
多选题
绩效诊断可以对（　　）进行诊断。
A

管理制度

B

企业绩效管理体系

C

绩效考核指标体系

D

考核者全面、全过程

E

被考核者全面、全过程

参考答案和解析
正确答案： D,A
解析：
绩效诊断是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。诊断的具体内容包括：①对管理制度的诊断；②对企业绩效管理体系的诊断；③对绩效考核指标体系的诊断；④对考核者全面、全过程的诊断；⑤对被考核者全面、全过程的诊断。
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第1题：

绩效诊断可以对（ ）进行诊断。

A．管理制度

B．企业绩效管理体系

C．绩效考核指标体系

D．考核者全面、全过程

E．被考核者全面、全过程


正确答案：ABCDE
绩效诊断是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。诊断的具体内容包括：①对管理制度的诊断；②对企业绩效管理体系的诊断；③对绩效考核指标体系的诊断；④对考核者全面、全过程的诊断；⑤对被考核者全面、全过程的诊断。

第2题：

对低绩效员工进行绩效诊断的内容不包含()。

A、员工个人因素

B、管理者的因素

C、环境因素

D、运气因素


参考答案：D

第3题：

绩效管理诊断的内容包括( )

A、对管理制度的诊断

B、对绩效管理体系的诊断

C、对绩效考评指标体系的诊断

D、对考评全面全过程的诊断


正确答案:A、B、C、D

第4题：

每一轮绩效管理活动结束时，都要对（ ）等各项活动过程进行深入全面的总结。
A.绩效计划B.绩效监测C.绩效沟通D.绩效考评E.绩效诊断


答案：A,C,D,E
解析：

第5题：

进行工程项目定期绩效评价，难以对项目的()做出评价。

A:进度
B:质量
C:费用
D:功能

答案：D
解析：
定期评价是指建设过程中的月度、季度、年度评价。这时，子项目尚在建设过程中，很难对项目功能特性做出评价，只能对已完成部分工程的质量、进度、费用进行综合评价。

第6题：

绩效管理诊断的内容包括（）。

A.对绩效管理体系的诊断

B.对员工绩效的诊断

C.对绩效管理制度内容的诊断

D.对绩效考评指标体系的诊断

E.对绩效管理系统与人力资源其他管理系统的衔接的诊断


正确答案：ACDE

第7题：

凭借问卷结果就可以对儿童进行心理诊断，结合标准化心理测量会更好。。()


参考答案：错误

第8题：

关于介入放射学的概念，下述正确的是( )

A、以影像诊断为基础

B、需有医学影像诊断设备的引导

C、需使用穿刺针、导管及其他介入器材

D、可以对疾病进行治疗

E、可采集组织学、细菌学等资料进行诊断


正确答案：ABCDE

第9题：

在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容不包括()

A:对企业绩效管理制度的诊断
B:对企业绩效管理体系的诊断
C:对考评者、被考评者的全面、全过程的诊断
D:对各单位主管应承担的责任的诊断

答案：D
解析：
在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容是：(1)对企业绩效管理制度的诊断；(2)对企业绩效管理体系的诊断；(3)对绩效考评指标和标准体系的诊断；(4)对考评者全面、全过程的诊断；(5)对被考评者全面的、全过程的诊断；(6)对企业组织的诊断。

第10题：

绩效管理考评的总结阶段的内容包括（ ）等。

A.对企业绩效管理制度的诊断
B.对企业绩效管理体系的诊断
C.对绩效考评指标和标准体系的诊断
D.对考评者全面全过程的诊断
E.对被考评者全面全过程的诊断以及对企业组织的诊断

答案：A,B,C,D,E
解析：
在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容包括对企业绩效管理制度的诊断、对企业绩效管理体系的诊断、对绩效考评指标和标准体系的诊断、对考评者全面全过程的诊断、对被考评者全面全过程的诊断以及对企业组织的诊断等。通过绩效诊断分析发现的问题，应及时反馈到有关的主管和员工，这样做既有利于保证企业总体系统的有效运行，也有利于提高员工的素质和工作质量。

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