毕业生规模与就业法规
就业水平与劳动人口数量
地区性因素和全国性因素
人口密度与各类人员需求
第1题：
你认为目前H公司的人力资源供给与需求出现的问题是( )。
A．客观性人力资源不足，即供给小于需求
B．主观性人力资源过剩，即供给大于需求
C．客观性人力资源过剩，即供给大于需求
D．主观性人力资源不足，即供给小于需求
第2题：
第3题：
第4题：
人力资源供给的影响因素中的非工资因素主要是指文化因素和劳动者自身因素。
第5题：
影响人力资源供给的因素可以分为两大类，即( )
A．毕业生规模与就业法规
B．就业水平与劳动人口数量
C．地区性因素和全国性因素
D．人口密度与各类人员需求
本题在2009年下半年真题第一大题第9小题考查过，主要考查的知识点是影响人力资源供给的因素。
第6题：
第7题：
影响人力资源供给的因素包括（）
A工资因素
B非工资因素
C人力资源流动情况
D目前的人力资源供给状态
第8题：
餐饮供给可划分为相互依存的两大类，即基本餐饮供给与（）。
第9题：
影响人力资源供给的因素可以分为
A.一般性因素和特殊性因素
B.战略性因素和政策性因素
C.全国性因素和地区性因素
D.内部因素和外部因素
本题在2009年下半年真题第一大题第9小题考查过，主要考查的知识点是影响人力资源供给的因素。
第10题：
影响料柱Δp/H的因素分为两大类，即煤气参数和炉料性能，其中煤气参数以煤气密度和黏度最为重要。