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正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有（　　）。

题目
多选题
正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有（　　）。
A

员工试用期的考核鉴定

B

根据考核情况进行正式录用决策

C

制订员工发展计划

D

为员工提供必要的帮助与咨询服务

E

解除试用合同

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第1题：

企业完成人员招聘工作后应对（ ）和录用人员进行评估。

A．招聘效果

B．招聘成绩

C．招聘部门

D．招聘成本


正确答案：D

第2题：

正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有（ ）。

A.员工试用期的考核鉴定
B.根据考核情况进行正式录用决策
C.制订员工发展计划
D.为员工提供必要的帮助与咨询服务
E.解除试用合同

答案：A,B,C,D
解析：
正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作主要有：①员工试用期的考核鉴定；②根据考核情况进行正式录用决策；③按照劳动合同规定的条款，给员工提供相应的薪酬待遇；④制订员工发展计划；⑤为员工提供必要的帮助与咨询服务等。

第3题：

试论述招聘过程中用人部门与人力资源部门的工作职责分工


参考答案：用人部门：(1)招聘计划的制定和审批。(2)招聘岗位的工作说明书及录用标准的提出。(3)应聘者初选，确定参加面试的人员名单。(4)负责面试、考试工作。(5)录用人员名单、人员工作安排及试用期间待遇的确定。(6)正式录用决策。(7)员工培训决策。(8)录用员工的绩效评估与招聘评估。(9)人力资源规划修订。人力资源部门：(1)招聘信息的发布。(2)应聘者申请登记，资格审查。(3)通知参加面试的人员。(4)面试、考试工作的组织。(5)个人资料的核实、人员体检。(6)试用合同的签订。(7)试用人员报到及生活方面安臵。(8)正式合同的签订。(9)员工培训服务。(10)录用员工的绩效评估与招聘评估。(11)人力资源规划修订。

第4题：

录用标准应该由谁提出？（）

  • A、用人部门
  • B、人力资源部
  • C、销售部
  • D、董事会

正确答案:A

第5题：

小型企业人力资源管理部门的设置特点包括（ ）。

A.一般不拥有正式的人力资源管理专家
B.有正式的人力资源管理部门
C.工作重心放在绩效管理上
D.劳资关系成为工作的焦点

答案：A
解析：
小型企业人力资源管理部门的设置特点（1）一般不拥有正式的人力资源管理专家，可能没有正式的人力资源管理部门，而是与其他部门合并办公（2）工作重心一般更多地放在招聘和培训员工，以及档案和薪酬管理等事务上。

第6题：

正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有（ ）。

A．与员工签订正式的雇用合同

B．给员工提供相应的待遇

C．制定员工发展计划

D．为员工提供必要的帮助与咨询服务

E．解除试用合同


正确答案：ABCD
正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作主要有：①员工试用期的考核鉴定；②根据考核情况进行正式录用决策；③与员工签订正式的雇用合同；④给员工提供相应的待遇；⑤制定员工发展计划；⑥为员工提供必要的帮助与咨询服务等。

第7题：

在进行录用决策时，人力资源部恰当的做法是（　　）。

A.无需征求用人部门主管的意见，由人力资源部直接作出现场录用决策
B.将所有招聘与录用资料存档，以备查询
C.尊重用人部门的意见，让用人部门参与面试活动
D.关注那些被拒绝的应聘者的情况

答案：B,C
解析：
在进行录用决策时，测评小组需要注意以下几点问题：①如果人事部门与用人部门在人选问题上意见有冲突，应尊重用人部门的意见；②组织应该尽可能地选择那些具有与组织文化相吻合的个性特点的求职者，即使他们缺乏相应的知识背景和工作经验；③不一定总是选择雇佣求职者群体中总体条件最好的人员，而应选择那些条件与空缺职位要求最接近的人，否则会造成人才浪费或抬高人力成本；④人力资源部门应将所有人员招聘与录用的资料存档备案，以备查询。

第8题：

录用人民警察考核主要由( )组织实施。

A．公安部

B．公安政工部门

C．人力资源与社会保障部

D．同级人民政府部门


正确答案：B
解析：录用人民警察考核是在考试的基础上进行的，其对象是参加考试合格者，考核一般是由公安政工部门组织实施。

第9题：

正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有（ ）。

A.员工试用期的考核鉴定
B.根据考核情况进行正式录用决策
C.制订员工发展计划
D.为员工提供必要的帮助与咨询服务
E.解除试用合同 确认答案

答案：A,B,C,D
解析：
正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作主要有：①员工试用期的考核鉴定；②根据考核情况进行正式录用决策；③按照劳动合同规定的条款，给员工提供相应的薪酬待遇；④制订员工发展计划；⑤为员工提供必要的帮助与咨询服务等。

第10题：

下面哪项应该是人力资源部门要做的工作？（）

  • A、招聘计划的制定与审批
  • B、招聘信息的发布
  • C、应聘者初选
  • D、录用人员名单

正确答案:B

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