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以下属于可采用综合工时制的是（）

题目
单选题
以下属于可采用综合工时制的是（）
A

外勤人员

B

商店营业员

C

企业高层管理者

D

航空公司职工

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第1题：

目前我国实行的工时制度主要包括（ ）。

A．标准工时制

B．不计时工作制

C．不定时工作制

D．综合计算工时制


正确答案：ACD
除标准工时制度外，《劳动法》第39条规定：企业因生产经营特点不能实行标准工时制度的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。其他二[作和休息办法主要有不定时工作制和综合计算工时工作制两种形式。

第2题：

下列各项不属于工时制度内容的有()。

A:标准工时制度
B:不定时工作制
C:加权计算工时制度
D:综合计算工时工作制

答案：C
解析：
工时制度的内容主要包括标准工时制度、不定时工作制、综合计算工时工作制、制度工作时间的计算和延长工作时间。

第3题：

我国已实行的特殊工时制度主要有()。选项格式:A、定时工时制B、缩短工时制C、综合计算工时制D、延长工时制参考答案:BC

我国已实行的特殊工时制度主要有()。

选项格式：A、定时工时制

B、缩短工时制

C、综合计算工时制

D、延长工时制


参考答案：BC

第4题：

我国现行的工时制度形式有（）。

  • A、标准工时制
  • B、计件工时制
  • C、缩短工时制
  • D、综合工时制
  • E、不定时工时制

正确答案:A,B,C,D,E

第5题：

我国目前主要有三种工作时间制度，即（）。

  • A、标准工时制
  • B、综合计算工时制
  • C、不定时工时制
  • D、特殊工时制

正确答案:A,B,C

第6题：

企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是（　　）。

A.标准工时制度
B.不定时工作制度
C.综合会计算工时工作制
D.延长工作时间
E.计时工资制

答案：B,C
解析：

第7题：

工时制度的分类，以下描述错误的是（　　）。

A．标准工时工作制
B．定时工作制
C．不定时工作制
D．综合工时工作制

答案：B
解析：
工时制度分为：标准工时工作制、综合工时工作制、不定时工作制。@niutk

第8题：

按照《劳动法》规定,下述()项工时制的实施,必须经劳动行政部门批准()。

A、标准工时制

B、综合计算工时制

C、计件工时制

D、缩短工时制

E、不定时工时制


正确答案：BE

第9题：

根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（）。

  • A、标准工时制
  • B、计件工时制
  • C、综合工时制
  • D、不定时工时制

正确答案:D

第10题：

以下属于可采用综合工时制的是（）

  • A、外勤人员
  • B、商店营业员
  • C、企业高层管理者
  • D、航空公司职工

正确答案:B

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