企业的外部环境
企业的劳动力特征
企业的发展战略
企业工作的组织方式
企业的文化特征
第1题:
人力资源规划受企业内外部环境的影响,其中外部环境因素包括( )。
A.经济环境
B.企业的行业特征
C.科技环境
D.企业的发展战略
E.社会文化
第2题:
第3题:
人力资源规划受企业内外部环境的影晌。其中外部环境因素包括( )。
A.经济环境
B.企业的行业特征
C.科技环境
D.企业的发展战略
E.社会文化
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
人力资源规划的含义包括( )。
A.企业人力资源规划应当保持长期的稳定性,不断的调整只会让企业人力资源工作陷入混乱
B.人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡
C.企业所处的外部环境是不断变化的
D.企业人力资源规划是一个依据企业发展战略、目标和任务对企业人力资源的数量、质量、结构进行规划的过程
E.企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益,但更多的是保障企业组织的利益得到实现
第9题:
第10题: