违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

多选题下列关于岗位分类的表述，正确的是（）A岗位分类要力求适用、准确、可靠和精简B岗位分类是静态与动态分类相结合的产物C岗位分类的基本依据是客观存在的事D岗位分类结构要合理，一般应呈金字塔形E岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别

题目
多选题
下列关于岗位分类的表述，正确的是（）
A

岗位分类要力求适用、准确、可靠和精简

B

岗位分类是静态与动态分类相结合的产物

C

岗位分类的基本依据是客观存在的事

D

岗位分类结构要合理，一般应呈金字塔形

E

岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

下面关于岗位分类的说法不正确的是（ ）。

A.岗位的纵向分级和横向分类无关
B.岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作
C.岗位分类包括横向分类和纵向分级
D.岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的

答案：A
解析：
岗位纵向分级是指在岗位横向分类的基础上，根据岗位工作繁简难易程度、责任大小以及承担岗位工作的人员所需具备的资格条件等因素，对同一职系中的岗位划分出不同岗级，并对不同职系中的岗位统一规定岗等的过程。因此，岗位的纵向分级和横向分类有关。

第2题：

以下关于岗位分类说法错误的是()。

A.岗位分类是一项较为复杂的工作
B.岗位分类是一项知识性的工作
C.岗位分类是一项技术性很强的工作
D.岗位分类是一项专业性很强的工作

答案：D
解析：

第3题：

关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。

A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准
B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事
C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类
D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级

答案：C
解析：
岗位分类适用于专业性、机械性、事务性强的岗位，而品位分类则适合于工作经常变化，工作效果不易量化的岗位或工作，如对领导责任较大、需要发挥个人积极性与能动性的岗位以及机密性、临时性等工作。因此，本题答案选C。

第4题：

岗位分类总的原则是（　　），从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。

A.反映岗位工作诸因素上的差别
B.按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类
C.以“事”为中心
D.岗位分类的结构要合理

答案：C
解析：
岗位分类总的原则是：以“事”为中心，从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。

第5题：

下列关于岗位分类缺陷的说法，错误的是（ ）。

A.岗位分类的适用范围相对较窄
B.岗位分类的工作需要投入一定的人力和财力，程序复杂
C.岗位分类结果严密，会给企业的人力资源管理活动带来诸多不便
D.岗位分类的适用范围较宽泛

答案：D
解析：
尽管岗位分类作为一个组织基础性的管理工作，是非常重要的。但它本身还是存在一些局限性，主要表现在以下几个方面：1．岗位分类的适用范围相对较窄。
2．岗位分类结构的严密性。
3．岗位分类的工作需要投入一定的人力和财力，程序也较为复杂，而且整个过程要由有经验的专家参与。

第6题：

岗位分类的基本要求是（ ）。

A.根据系统性原则，按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类
B.岗位分类的结构要合理
C.岗位分类的依据，要客观存在的“事”
D.岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别
E.岗位分类一般为静态分类

答案：A,B,C,D,E
解析：
五个选项都是岗位分类的基本要求。

第7题：

岗位分类的基本要求是()。

A:根据系统性原则，按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类
B:岗位分类的结构要合理
C:岗位分类的依据，要客观存在的“事”
D:岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别
E:岗位分类一般为静态分类

答案：A,B,C,D,E
解析：
五个选项都是岗位分类的基本要求。

第8题：

关于岗位分类的表述，不正确的有（ ）。

A：需要投入一定的人力和财力，程序较为复杂
B：其结构的严密性，可能给管理活动带来不便
C：首先需要按岗位的性质对岗位进行纵向归类
D：在体现各类岗位差别时要深入、细致、系统、全面
E：岗位分类的适用范围相对较窄

答案：C,D
解析：
岗位分类的局限性主要表现在以下几个方面：①岗位分类的适用范围相对较窄。②岗位分类结构的严密性，可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便。③岗位分类的工作需要投入一定的人力和财力，程序也较为复杂，而且整个过程要由有经验的专家参与。C项，岗位分类首先根据岗位的工作性质及特征，对岗位进行横向分类。D项，岗位分类在体现各类岗位差别时要适度，既不应过大，也不应过小。

第9题：

下列属于岗位分类步骤说法正确的是()。

A:纵向分级
B:横向分类
C:制定岗位说明书
D:建立岗位分类图
E:横向分级

答案：B,C,D
解析：
岗位分类的主要步骤有：横向分类、纵向分类、制定岗位说明书、建立岗位分类图表。

第10题：

岗位分类总的原则是()，从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。

A:反映岗位工作诸因素上的差别
B:按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类
C:以“事”为中心
D:岗位分类的结构要合理

答案：C
解析：
岗位分类总的原则是：以“事”为中心，从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。

更多相关问题
相关内容