薪酬理念
薪酬目标
薪酬战略
薪酬包
第1题：
下列关于薪酬的表述错误的是( )。
A．薪酬反映按生产要素补偿原则，包括对人力资本、工作绩效、社会风险等多种要素的承认和补偿
B．薪酬由一揽子计划构成，覆盖当期支付的工资、岗位津贴、奖金等，也覆盖延期支付的社会福利、企业福利和股权期权等内容
C．薪酬只指当期发放的工资，不包括延期支付的退休金等内容
D．薪酬即按照生产要素进行全面补偿的分配计划
第2题：
第3题：
A具体手段
B具体措施
C具体办法
D具体方法
第4题：
特许经营企业招聘计划一般包括（）内容。
第5题：
第6题：
绩效奖励计划主要关注的是薪酬构成中的( )。
A 固定薪酬
B浮动薪酬
C间接薪酬
D直接薪酬
第7题：
第8题：
薪酬预算，是指企业在()过程中对薪酬成本支付方面所进行的计划和权衡。
A. 竞争策略
B. 经营计划
C. 薪酬管理
D. 市场营销
第9题：
我国大多数特许经营家族企业不愿意引进经理人，采取委托代理制。
第10题：
我国特许经营家族企业制定经理薪酬计划时怎样支付报酬比支付多少报酬更有意义。