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下面哪种观念容易导致过分重视产品而不是重视消费者的需求（）

题目
单选题
下面哪种观念容易导致过分重视产品而不是重视消费者的需求（）
A

生产观念

B

产品观念

C

推销观念

D

市场观念

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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第1题：

在BSV模型中，( )是指导致投资者过分重视近期实际的变化模式，而对产生这些数据的总体特征重视不够。

A．选择性偏差

B．保守性偏差

C．过度自信

D．过分偏爱所持私人信息


正确答案：A
37.A【解析】BSV模型认为，人们在进行投资决策时会存在两种心理认知偏差：①选择性偏差，即投资者过分重视近期实际的变化模式，而对产生这些数据的总体特征重视不够； ②保守性偏差，印投资者不能根据变化了的情况修正增加的预测模型。

第2题：

产品和渠道结构充分重视消费者的需求规律，根据公司的实情来确定产品结构策略。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第3题：

容易使企业把注意力放在产品上，而不是巾场需求上。

A．推销观念

B．产品观念

C．市场营销观念

D．生产观念


正确答案：B
解析：对于产品本身特性的过分关注，会导致“市场近视症”，即企业将资源都投向改善产品质量和技术性能，缺乏远见，忽视了市场需求，忽视了对产品的有效推广和分销，最终导致产品在竞争中丧失优势。

第4题：

在BSV模型中，()是指导致投资者过分重视近期实际的变化模式，而对产生这些数据的总体特征重视不够。

A:选择性偏差
B:保守性偏差
C:过度自信
D:过分偏爱所持私人信息

答案：A
解析：
BSV模型认为，人们在进行投资决策时会存在两种心理认知偏差：①选择性偏差，即投资者过分重视近期实际的变化模式，而对产生这些数据的总体特征重视不够；②保守性偏差，即投资者不能根据变化了的情况修正增加的预测模型。

第5题：

根据市场营销理论，持“推销观念”的房地产开发企业的经营理念是（）。

A．产品开发不重视消费者需求，但重视向消费者推销产品
B．以消费者为中心开发产品，同时重视向消费者推销产品
C．不重视消费者感受和需求，依靠提高产品品质销售产品
D．根据消费者需求开发产品，靠增加产品数量和推销实现企业利润

答案：A
解析：
房地产开发经营观念经历了生产观念、产品观念、推销观念、市场营销观念和社会营销观念五个发展阶段。其中，推销观念强调，如果不经过销售努力，人们就不会大量购买；企业努力推销什么房地产产品，人们就会购买什么房地产产品。产品观念和推销观念指导下的房地产开发仍然是根据生产者（开发企业）自身的条件的规划设计和生产房地产产品，本质上还是生产观念，只是增加了竞争的色彩。

第6题：

当市场由卖方市场转变为买方市场时，过分关注产品本身特性的（ ）会使企业忽视市场需求，导致“市场近视症”。 A．生产观念 B．产品观念 C．推销观念 D．营销观念


正确答案：B
当市场由卖方市场转变为买方市场时，过分关注产品本身特性的产品观念会使企业忽视市场需求，导致“市场近视症”。

第7题：

关于我国传统课程目标存在的问题，下列说法正确的是()。

A.过分重视学科知识方面的目标，忽视学生的需要
B.过分重视学科知识的单一功能，未能体现出学科发展的整体目标
C.过分重视学生的现实社会生活，而忽视了未来生活的需要
D.过分注重了教程而忽视了学程

答案：A,B,D
解析：
我国传统课程目标存在的问题：①过分重视学科知识方面的目标，忽视学生的需要；②过分重视学科知识的单一功能，未能体现出学科发展的整体目标；③过于重视未来生活的需要，而忽视了学生的现实社会生活；④过分注重了教程而忽视了学程。

第8题：

()容易导致营销近视症,即过分重视产品而不是需求,把产品和需求混为一谈,产品就是需求,需求就是产品。

A、生产观念

B、产品观念

C、推销观念

D、市场营销观念


参考答案：B

第9题：

作为市场营销观念的补充和完善，社会营销观念的特点是（）。

A．企业开发经营产品应把社会和公众利益放在首位
B．企业应将消费者视为“社会人”开发经营产品
C．企业开发经营产品应重视社会普遍利益而不是特定消费群体的需求
D．企业开发经营产品不仅要满足消费者需求，还应符合公众利益

答案：D
解析：
社会营销观念的理论基础将消费者扩大至相关的社会公众，是市场营销观念的补充和完善，其基本内容是：企业的开发经营活动不仅要满足消费者的需求，还要符合社会和公众的长远利益。有时，除了法律限制，部分顾客的欲望和需要可能与社会道德和其他公众的利益相悖，满足这些顾客的需要就可能违背社会公德，损失其他公众的利益，同时对这些顾客而言也是利少弊多甚至有弊无益，此时，房地产开发企业可能需要放弃部分消费者希望的利益。社会营销观念要求做到企业利润、消费需求和社会利益三方面的统一。

第10题：

要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外，还与激励薪酬存在显著的差异性，具体包括（）

  • A、要素薪酬更重视员工绩效而不是整体绩效
  • B、要素薪酬更重视短期绩效而不是长期绩效
  • C、要素薪酬更重视相对绩效而不是绝对绩效
  • D、要素薪酬更重视岗位绩效而不是整体绩效

正确答案:C

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