知识经济时代提倡的以人为本的管理在处理企业与员工的关系方面的观点是（）。

（一）知识与经济增长的关系与知识相关的各种因素与经济增长率是密切相关的，这些因素除了人力资本外，还包括研究与开发的投资、贸易和开放程度以及是否具备传播知识的基础设施等。
（1）20世纪经济增长的一个主要特征是创新和发明发挥了巨大的作用
（2）贸易与开放程度关系到能否抓住国外知识的机会，这些知识包含于贸易的商品和服务中。
（3）传播知识的基础设施尤其是通讯设施，则关系到当人们需要获得有益的信息所是否有能力得到信息。（二）知识与福利知识与教育密不可分，因此，知识与福利的关系，很大程度上表现为教育与福利的关系。（1）知识可以提高生活水平
（2）知识可以改善卫生健康状况。
（3）知识可以促进计划生育。知识经济对发达国家而言，是生产力发展的自然结果；对处于实现工业化进程中的发展中国家，则是机遇与挑战并存。一个拥有持续创新能力和大量高素质人力资源的国家，将具备发展知识经济的巨大潜力；一个缺少科学储备和创新能力的国家，将失去知识经济带来的机遇。