单选题某企业2014年12月份应付职工薪酬情况如下：基本生产车间生产工人薪酬150000元，车间管理人员薪酬30000元，供电车间工人薪酬40000元，企业行政管理人员薪酬28000元。生产人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时4000小时，乙产品生产工时16000小时。12月份甲产品应直接分配的职工薪酬为（）元。A 120000B 30000C 150000D 220000

题目

单选题

某企业2014年12月份应付职工薪酬情况如下：基本生产车间生产工人薪酬150000元，车间管理人员薪酬30000元，供电车间工人薪酬40000元，企业行政管理人员薪酬28000元。生产人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时4000小时，乙产品生产工时16000小时。12月份甲产品应直接分配的职工薪酬为（）元。

120000

30000

150000

220000

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第1题：

“直接人工”成本项目是指()。

A.全体职工的职工薪酬

B.直接参加产品生产的工人职工薪酬

C.销售机构人员的职工薪酬

D.车间管理人员的职工薪酬

参考答案：B

第2题：

某企业为单步骤简单生产企业，设有一个基本生产车间，连续大量生产甲、乙两种产品，采用品种法计算产品成本。另设有一个供电车间，为全厂提供供电服务，供电车间的费用全部通过“辅助生产成本”归集核算。

2015年12月份有关成本费用资料如下。

(1)12月份发出材料情况如下。

基本生产车间领用材料2400千克，每千克实际成本40元，共同用于生产甲、乙产品各200件，甲产品材料消耗定额为6千克，乙产品材料消耗定额为4千克，材料成本按照定额消耗量比例进行分配;车间管理部门领用50千克，供电车间领用100千克。

(2)12月份应付职工薪酬情况如下。

基本生产车间生产工人薪酬150000元，车间管理人员薪酬30000元，供电车间工人薪酬40000元，企业行政管理人员薪酬28000元，生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时4000小时，乙产品生产工时16000小时。

(3)12月份计提固定资产折旧费如下。

基本生产车间生产设备折旧费32000元，供电车间设备折旧费11000元，企业行政管理部门管理设备折旧费4000元。

(4)12月份以银行存款支付其他费用支出如下。

基本生产车间办公费24000元，供电车间办公费12000元。

(5)12月份供电车间对外提供劳务情况如下。

基本生产车间45000度，企业行政管理部门5000度，供电车间的辅助生产费用月末采用直接分配法对外分配。

1、根据资料(1)，12月份甲、乙产品应分配的材料费用正确的是( )。

A.甲产品1440元

B.甲产品57600元

C.乙产品960元

D.乙产品38400元

2、根据资料(2)，12月份甲、乙产品应分配的职工薪酬正确的是( )。

A.甲产品36000元

B.甲产品30000元

C.乙产品144000元

D.乙产品120000元

3、资料(2)，12月份分配职工薪酬，下列各项表述正确的是( )。

A.生产成本增加150000元

B.应付职工薪酬增加248000元

C.制造费用增加30000元

D.辅助生产成本增加40000元

4、根据资料(1)至(5)，下列各项中，关于12月末分配转出供电车间生产费用的会计处理正确的是( )。

A.借：制造费用 60300

管理费用 6700

贷：辅助生产成本 67000

B.借：制造费用 56700

管理费用 6300

贷：辅助生产成本 63000

C.借：辅助生产成本 49500

管理费用 5500

贷：辅助生产成本 55000

D.借：制造费用 50400

销售费用 5600

贷：辅助生产成本 56000

5、根据资料(1)至(5)，12月份基本生产车间归集的制造费用是( )元。

A.88000

B.138400

C.144700

D.148300

正确答案：

1、BD

解析：甲产品应分配的材料费用=200×6/(200×6+200×4)×2400×40=57600(元);乙产品应分配的材料费用=200×4/(200×6+200×4)×2400×40=38400(元)。

2、BD

解析：甲产品应分配的职工薪酬=150000/(4000+16000)×4000=30000(元);乙产品应分配的职工薪酬=150000/(4000+16000)×16000=120000(元)。

3、ABCD

解析：借：生产成本——基本生产车间

——甲产品 30000

——乙产品 120000

制造费用 30000

生产成本——辅助生产成本 40000

管理费用 28000

贷：应付职工薪酬 248000

4、A

解析：辅助生产成本的费用合计=4000(发出材料)+40000(职工薪酬)+11000(折旧费)+12000(办公费)=67000(元);

供电车间对外分配率=67000/(45000+5000)=1.34(元/度);

基本生产车间=1.34×45000=60300(元);

企业行政管理部门=6700(元)

借：制造费用 60300

管理费用 6700

贷：生产成本——辅助生产成本 67000

5、D

解析：制造费用=2000(发出材料)+30000(职工薪酬)+32000(折旧费)+24000(办公费)+60300(辅助)=148300(元)。

第3题：

某企业本月基本车间生产工人薪酬150000元,车间管理人员薪酬30000元,基本车间生产设备折旧费32000元。该企业本月制造费用发生额为()。

A、212000元

B、180000元

C、62000元

D、30000元

答案：C

第4题：

某企业为单步骤简单生产企业，设有一个基本生产车间，连续大量生产甲、乙两种产品，采用品种法计算产品成本。另设有一个供电车间，为全厂提供供电服务，供电车间的费用全部通过“生产成本—辅助生产成本”科目归集核算。
2019年12月份有关成本费用资料如下：
(1)12月份发出材料情况如下：
基本生产车间领用材料2400千克，每千克实际成本40元，共同用于生产甲、乙产品各200件，甲产品材料消耗定额为6千克，乙产品材料消耗定额为4千克，材料成本按照定额消耗量比例进行分配；车间管理部门领用50千克，供电车间领用100千克。
(2)12月份应付职工薪酬情况如下：
基本生产车间生产工人薪酬150000元，车间管理人员薪酬30000元，供电车间工人薪酬40000元，企业行政管理人员薪酬28000元，生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时4000小时，乙产品生产工时16000小时。
(3)12月份计提固定资产折旧费如下：
基本生产车间生产设备折旧费32000元，供电车间设备折旧费11000元，企业行政管理部门管理设备折旧费4000元。
(4)12月份以银行存款支付其他费用支出如下：
基本生产车间办公费24000元，供电车间办公费12000元。
(5)12月份供电车间对外提供劳务情况如下：
基本生产车间45000度，企业行政管理部门5000度。
(6)甲产品月初、月末无在产品。月初乙在产品直接材料成本为27600元，本月完工产品180件，月末在产品40件。乙产品成本采用约当产量比例法在月末完工产品和在产品之间分配，月末在产品完工程度为50％，原材料在生产开始时一次投入。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
根据资料(2)，12月份分配职工薪酬，下列各项表述正确的是（）。

A.基本生产成本增加150000元
B.应付职工薪酬增加248000元
C.制造费用增加30000元
D.辅助生产成本增加40000元

答案：A,B,C,D

解析：

借：生产成本—基本生产成本—甲产品 30000 —乙产品 120000
—辅助生产成本 40000
制造费用 30000
管理费用 28000
贷：应付职工薪酬 248000

第5题：

某企业为单步骤简单生产企业，设有一个基本生产车间，连续大量生产甲、乙两种产品，采用品种法计算产品成本。另设有一个供电车间，为全厂提供供电服务，供电车间的费用全部通过“生产成本—辅助生产成本”科目归集核算。
2019年12月份有关成本费用资料如下：
(1)12月份发出材料情况如下：
基本生产车间领用材料2400千克，每千克实际成本40元，共同用于生产甲、乙产品各200件，甲产品材料消耗定额为6千克，乙产品材料消耗定额为4千克，材料成本按照定额消耗量比例进行分配；车间管理部门领用50千克，供电车间领用100千克。
(2)12月份应付职工薪酬情况如下：
基本生产车间生产工人薪酬150000元，车间管理人员薪酬30000元，供电车间工人薪酬40000元，企业行政管理人员薪酬28000元，生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时4000小时，乙产品生产工时16000小时。
(3)12月份计提固定资产折旧费如下：
基本生产车间生产设备折旧费32000元，供电车间设备折旧费11000元，企业行政管理部门管理设备折旧费4000元。
(4)12月份以银行存款支付其他费用支出如下：
基本生产车间办公费24000元，供电车间办公费12000元。
(5)12月份供电车间对外提供劳务情况如下：
基本生产车间45000度，企业行政管理部门5000度。
(6)甲产品月初、月末无在产品。月初乙在产品直接材料成本为27600元，本月完工产品180件，月末在产品40件。乙产品成本采用约当产量比例法在月末完工产品和在产品之间分配，月末在产品完工程度为50％，原材料在生产开始时一次投入。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
根据资料(1)至(5)，12月份基本生产车间归集的制造费用是（）元。

A.88000
B.138400
C.144700
D.148300

答案：D

解析：

制造费用：50×40(材料)+30000(人工)+32000(折旧)+24000(办公费)+60300(电费)=148300(元)。

第6题：

发生下列各项费用时,可以直接借记“基本生产成本”账户的有()。

A.车间照明用电费

B.构成产品实体的原材料费用

C.车间生产工人薪酬

D.车间管理人员薪酬

参考答案：BC

第7题：

某企业为单步骤简单生产企业，设有一个基本生产车间，连续大量生产甲、乙两种产品，采用品种法计算产品成本。另设有一个供电车间，为全厂提供供电服务，供电车间的费用全部通过“生产成本—辅助生产成本”科目归集核算。
2019年12月份有关成本费用资料如下：
(1)12月份发出材料情况如下：
基本生产车间领用材料2400千克，每千克实际成本40元，共同用于生产甲、乙产品各200件，甲产品材料消耗定额为6千克，乙产品材料消耗定额为4千克，材料成本按照定额消耗量比例进行分配；车间管理部门领用50千克，供电车间领用100千克。
(2)12月份应付职工薪酬情况如下：
基本生产车间生产工人薪酬150000元，车间管理人员薪酬30000元，供电车间工人薪酬40000元，企业行政管理人员薪酬28000元，生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时4000小时，乙产品生产工时16000小时。
(3)12月份计提固定资产折旧费如下：
基本生产车间生产设备折旧费32000元，供电车间设备折旧费11000元，企业行政管理部门管理设备折旧费4000元。
(4)12月份以银行存款支付其他费用支出如下：
基本生产车间办公费24000元，供电车间办公费12000元。
(5)12月份供电车间对外提供劳务情况如下：
基本生产车间45000度，企业行政管理部门5000度。
(6)甲产品月初、月末无在产品。月初乙在产品直接材料成本为27600元，本月完工产品180件，月末在产品40件。乙产品成本采用约当产量比例法在月末完工产品和在产品之间分配，月末在产品完工程度为50％，原材料在生产开始时一次投入。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
根据资料(1)至(6)，本月乙产品完工产品的直接材料成本是（）元

A.31418．18
B.38400
C.54000
D.59400

答案：C

解析：

本月乙产品完工产品的直接材料成本=(27600+38400)／(180+40)×180=54000(元)。

第8题：

成本核算的问题

（1）12月份应付职工薪酬情况如下：

根据资料（1），12月份甲、乙产品应分配的职工薪酬正确的是（）

A．甲产品36000

B．甲产品30000

C．乙产品144000

D．乙产品120000

【答案】BD 计算时为什么车间管理人员薪酬30000元和供电车间工人薪酬40000元，没有计算在甲、乙产品成本里面？为什么？

我百度了下，度娘说如果要核算成本，应该将制造费用再分摊到产品上去。

车间管理人员薪酬计入制造费用供电车间工人薪酬计入辅助生产成本，这些都需要先汇总然后再分摊。

第9题：

某企业为单步骤简单生产企业，设有一个基本生产车间，连续大量生产甲、乙两种产品，采用品种法计算产品成本。另设有一个供电车间，为全厂提供供电服务，供电车间的费用全部通过“生产成本—辅助生产成本”科目归集核算。
2019年12月份有关成本费用资料如下：
(1)12月份发出材料情况如下：
基本生产车间领用材料2400千克，每千克实际成本40元，共同用于生产甲、乙产品各200件，甲产品材料消耗定额为6千克，乙产品材料消耗定额为4千克，材料成本按照定额消耗量比例进行分配；车间管理部门领用50千克，供电车间领用100千克。
(2)12月份应付职工薪酬情况如下：
基本生产车间生产工人薪酬150000元，车间管理人员薪酬30000元，供电车间工人薪酬40000元，企业行政管理人员薪酬28000元，生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时4000小时，乙产品生产工时16000小时。
(3)12月份计提固定资产折旧费如下：
基本生产车间生产设备折旧费32000元，供电车间设备折旧费11000元，企业行政管理部门管理设备折旧费4000元。
(4)12月份以银行存款支付其他费用支出如下：
基本生产车间办公费24000元，供电车间办公费12000元。
(5)12月份供电车间对外提供劳务情况如下：
基本生产车间45000度，企业行政管理部门5000度。
(6)甲产品月初、月末无在产品。月初乙在产品直接材料成本为27600元，本月完工产品180件，月末在产品40件。乙产品成本采用约当产量比例法在月末完工产品和在产品之间分配，月末在产品完工程度为50％，原材料在生产开始时一次投入。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
根据资料(1)和(2)，12月份甲、乙产品应分配的材料费用和应分配的职工薪酬正确的是（）。

A.甲产品应分配的材料费用57600元，应分配的职工薪酬30000元
B.甲产品应分配的材料费用57600元，应分配的职工薪酬120000元
C.乙产品应分配的材料费用38400元，应分配的职工薪酬120000元
D.乙产品应分配的材料费用38400元，应分配的职工薪酬30000元

答案：A,C

解析：

甲产品应分配的材料费用=2400×40／(200×6+200×4)×200×6=57600(元)，应分配的职工薪酬=150000／(4000+16000)×4000=30000(元)；乙产品应分配的材料费用=2400×40／(200×6+200×4)×200×4=38400(元)，应分配的职工薪酬=150000／(4000+16000)×16000=120000(元)。

第10题：

企业按每人每月100元补贴食堂费用计4300元，其中生产A产品工人21人，生产B产品工人14人，生产车间管理人员8人。会计分录为（）。

A.借：生产成本——A产品2100——B产品1400制造费用800贷：应付职工薪酬——职工福利4300
B.借：生产成本4300贷：应付职工薪酬——职工福利4300
C.借：制造费用4300贷：应付职工薪酬——职工福利4300
D.借：生产成本——A产品1400——B产品2100制造费用800贷：应付职工薪酬——职工福利4300

答案：A

解析：

生产工人的补贴应计入“生产成本”，车间管理人员的补贴计入“制造费用”。

某企业2014年12月份应付职工薪酬情况如下：基本生产车间生产工人薪酬150000元，车间管理人员薪酬30000元，供电

题目

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