经济人假设
社会人假设
复杂人假设
自我实现人假设
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
关于人力资源管理的几种基础理论，以下说法正确的是( )。
A.建立在“社会人”的人性假设上的是行为科学理论
B.建立在“经济人”的人性假设上的是X理论
C.Y理论的核心是“人是整体的统一”
D.建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y理论
第3题：
A.Z理论
B.Y理论
C.X理论
D.W理论
第4题：
基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的 （）
第5题：
Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。
第6题：
A.经济人假设
B.自我实现性人性假设
C.理论人假设
D.社会人假设
第7题：
X理论与Y理论代表了管理中对人性假设的两种极端观点。
第8题：
基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的( )
A.社会人假设
B.复杂人假设
C.自我实现人假设
D.经济人假设
第9题：
在管理领域，影响较大的西方几种人性假设理论主要有（）
第10题：
在管理领域，影响较大的几种西方人性假设理论主要有（）