法定的社会保险
住房公积金
健康医疗保险计划
灵活多样的员工退休计划
第1题:
按福利项目的设立依据, 可以将福利分为( )。
A. 法定福利项目和非法定福利项目
B. 货币型福利项目和非货币型福利项目
C. 自办型福利项目和外包型福利项目
D. 固定福利和弹性福利
第2题:
法定福利项目是指由国家的法律法规所规定的, 并依靠国家力量强制实施的福利项目。 下列不属于法定福利项目的是( )。
A. 失业保险
B. 冬季取暖补贴
C. 特种福利
D. 住房公积金
第3题:
下列福利项目中,属于法定福利的是( )。 A.收入保障计划 B.住房公积金 C.企业年金 D.员工服务计划
第4题:
员工福利项目的设立依据分类()项目、非法定福利项目。
第5题:
按福利项目的设立依据,可以将员工福利分为()。
A、自办型福利项目与外包型福利项目
B、货币型福利项目与非货币型福利项目
C、法定福利项目与非法定福利项目
D、物质激励型福利项目与风险保障型福利项目
第6题:
法定福利项目是国家强制实施的福利项目。 以下各项中, 不属于我国法定福利项目的是( )。
A. 社会保险
B. 企业年金
C. 各类政策性补贴
D. 法定节假日
第7题:
按福利项目的功能差异, 可以将员工福利分为( )。
A. 自办型福利项目与外包型福利项目
B. 货币型福利项目与非货币型福利项目
C. 法定福利项目与非法定福利项目
D. 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目
第8题:
按照福利项目的实施主体分类, 员工福利可分为( )。
A.法定福利项目和非法定福利项目
B.货币型福利项目和非货币型福利项目
C.自办型福利项目和外包型福利项目
D.物质激励型福利项目和风险保障型福利项目
第9题:
A.公休假日
B.文体旅游
C.法定休假日
D.交通补助
E.工作餐
第10题:
关于自助式福利计划的说法,正确的是( )
A.自助式福利计划会降低员工对组织的忠诚度
B.它的基本思想是员工可自由选择相似的福利项目代替法定福利项目
C.它的前提是企业必须制定总福利成本约束线
D.标准福利计划不属于自助式福利计划