问答题3M在与职业生涯管理配套的人力资源管理基础工作方面做了哪些工作？

题目

问答题

3M在与职业生涯管理配套的人力资源管理基础工作方面做了哪些工作？

参考答案和解析

正确答案：
一般来说,与职业生涯管理配套的人力资源管理基础工作有:职位分析、员工素质测评、配套的培训开发、人力资源规划、职业生涯管理制度与方法。具体到3M,它开展了如下工作:
(1)员工的素质测评。3M通过绩效评估与发展过程、职业生涯咨询等手段对员工进行评估,并根据评估结果为员工今后的职业生涯提供详细建议。
(2)配套的培训开发。3M通过员工公开研讨班、主管公开研讨班等,为员工提供职业生涯方面的培训。
(3)人力资源规划。3M通过一致性分析过程及人员接替规划、岗位信息系统等,为员工提供有关职位的信息。
(4)职业生涯管理制度与方法。个人职业生涯管理手册、职业生涯咨询、职业生涯项目、合作者重新定位、学费补偿与调职等,共同构成了3M的职业生涯管理制度与方法。

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第1题：

根据《浙江省水资源管理条例》规定，各级人民政府在加强节约用水方面应该做好哪些工作?

正确答案：各级人民政府应当加强节约用水工作，建立健全节约用水管理制度，强化节约用水宣传和教育，全面推行节约用水措施，推广节约用水新技术、新工艺、新产品，发展节水型工业、农业和服务业，建立节水型社会。

第2题：

协调劳动关系、对员工的职业生涯进行设计和管理、建设企业文化及营造融洽的人际关系和良好的工作氛围属于人力资源管理活动中的（　　）。

A.绩效管理
B.工作分析
C.员工关系管理
D.人力资源规划

答案：C

解析：

人力资源管理的职能是指所要承担或履行的一系列活动。人力资源管理的功能是通过它所承担的各项活动来实现的，具体表现在七个方面：人力资源规划、工作分析、招募与选拔、绩效管理、薪酬管理、培训开发、员工关系管理。其中，员工关系管理包括协调劳动关系、对员工的职业生涯进行设计和管理、建设企业文化及营造融洽的人际关系和良好的工作氛围。

第3题：

工作分析在人力资源管理中的作用有( )。

A．完善工作相关制度和规定

B．人力资源规划

C．人力资源培训与开发

D．绩效管理

E．员工职业生涯规划

正确答案：BCDE
解析：工作分析在人力资源管理中的作用有：①人力资源规划；②人员招聘；③人力资源培训与开发；④绩效管理；⑤工作评价；⑥薪酬管理；⑦员工职业生涯规划。

第4题：

人力资源管理工作的考核内容主要包括提供一流的人力资源管理和确保成本的有效运作这两方面。

正确答案:正确

第5题：

人力资源管理活动包括（）。

A人力资源规划

B工作分析

C绩效考核

D职业生涯管理

E薪酬管理

A,B,C,D,E
略

第6题：

协调劳动关系、对员工的职业生涯进行设计和管理、建设企业文化及营造融洽的人际关系和良好的工作氛围属于人力资源管理活动中的()。

A:绩效管理
B:工作分析
C:员工关系管理
D:人力资源规划

答案：C

解析：

第7题：

人力资源管理部门负责整个组织中的各类职业人员的开发与管理，组织职业生涯管理是其()的重要组成部分。

A.工作要求
B.工作方法
C.工作方式
D.工作内容

答案：D

解析：

人力资源管理部门人力资源管理部门负责整个组织中的各类职业人员的开发与管理，组织职业生涯管理是其工作内容的重要组成部分。针对组织内部不同的人员，分析其工作的特殊性，制定相应的政策，并根据工作发展的需要设立特殊的岗位，进行特殊的培训，设定不同的职业发展通道，以培养能够担任特定职业的开发与管理工作的专家。

第8题：

旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是（）。

A．人员选拔

B．培训与开发

C．职业生涯管理

D．人力资源规划

正确答案：D

第9题：

工作分析对于现代人力资源管理的意义表现在哪些方面？

正确答案:工作分析为人力资源规划提供了可靠的依据；工作分析对人员的招聘、选拔与调整具有指导作用；工作分析有利于人员培训与开发工作的进行；工作分析为绩效考核和晋升提供了客观的标准；工作分析有助于建立合理的薪酬福利制度；工作分析有利于职业生涯规划与管理

第10题：

进行人力资源管理，一般需要熟悉并做好以下哪些具体工作（）。

A、进行员工的教育培训
B、进行员工的业绩考评
C、进行员工的职业生涯管理
D、进行员工的劳动保障管理
E、进行工作分析与评价

正确答案:A,B,C,D,E

3M在与职业生涯管理配套的人力资源管理基础工作方面做了哪些工作？

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