重点促使人们进行思考,认识到危险行为的危害,权衡改变行为的利弊,从而产生改变行为的意向和动机
促使人们做出决策,尽快开始改变危害健康的行为
改变环境来消除或减少诱惑,通过自我强化和学会信任来支持行为改变
重点提高人们的自我效能与知识和技能
对行为改变的维持有高度的自信心,确保不再回到过去的行为习惯上去
第1题:
第2题:
第3题:
组织变化要经过一系列的阶段,在每个阶段都需要一套相应的策略,这种理论模式是
A、合理行动理论
B、健康信念理论
C、行为分阶段转变理论
D、创新扩散理论
E、组织改变阶段理论
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.戒断阶段
B.维持阶段
C.终止阶段
D.行动阶段
第9题:
第10题:
组织变化要经过一系列的阶段,在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略,这种理论模式是()