人际关系恶劣
分工不明确
无效沟通较多
不能给予信任
第1题：
在团队里领导让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人潜力，这属于团队工作的优势中的( )。
A.充分利用成员的技术和技能
B.协作
C.增加团队的使命感
D.能够灵活地适应环境的变化
第2题：
人性中影响潜力发挥的主要因素有哪些（）
第3题：
A.增加团队的使命感
B.充分利用成员的技术和技能
C.协作
D.能够灵活地适应环境的变化
第4题：
团队文化不会影响人际关系的处理和成员能力的发挥。
第5题：
人性中影响潜力发挥的主要因素有以下方面：惰性（）。
第6题：
神宁文化注重营造鼓励和刺激（）充分地展示自我，最大限度地发挥（）潜能的氛围。
第7题：
（）是进度控制的一个重要内容。
第8题：
是进度控制的一个重要内容。
A．决定是否对进度的偏差采取纠正措施
B．定义为产生项目可交付成果所需的活动
C．评估范围定义是否足以支持进度计划
D．确保项目团队士气高昂，使团队成员能发挥他们的潜力
第9题：
人性中影响潜力发挥的主要因素有（）。
第10题：
下列选项中不属于影响团队成员发挥其潜力的因素的是（）。