有助于员工安心工作,防止和减少企业人才的流失
有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人
可以提高员工对企业的忠诚度,减少因人才流失导致的各种风险
能减少招聘工作的宣传费用和差旅费用
可以招聘到更优秀的人才
第1题:
A、选择余地大
B、激励员工士气
C、成功率高
D、节省费用
E、适应期短
第2题:
第3题:
某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理,一般应选择( )为招聘渠道。
A.校园招聘
B.租赁公司
C.内部招聘
D.猎头公司
E.在专业期邗发布广告
正确答案:CDE
第4题:
第5题:
第6题:
内部招聘有哪些优点?
第7题:
第8题:
外部招聘的优点有哪些?
第9题:
第10题:
饭店使用各种招聘方式从现有的员工中选取合适人员来填补职位空缺,属于()。