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员工培训的方法包括()

题目
多选题
员工培训的方法包括()
A

岗前培训

B

在职培训

C

脱产培训

D

公司内培训

E

公司外培训

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第1题：

培训的组织与实施包括:()

A.培训员工的管理

B.培训师资的管理

C.培训方法的运用

D.培训效果的宣传


答案：ABC

第2题：

培训的组织与实施的主要工作包括( )。

A．年度培训计划的制定

B．培训员工的管理

C．培训师资的管理

D．培训方法的运用

E．培训效果的评估


正确答案：BCDE

第3题：

下列适合于饭店普通员工的培训方法,包括()。

A、工作指导性培训

B、经营游戏

C、工作轮换

D、角色扮演法


正确答案:A,D

第4题：

组织实施培训计划的方法与步骤主要包括（）。

  • A、公布培训计划
  • B、做好培训资源的准备
  • C、做好培训动员工作
  • D、做好培训教师的准备
  • E、做好培训资金的准备

正确答案:A,B,C,D,E

第5题：

员工培训技能成果的测量方法不包括()

A:工作抽样
B:员工访谈
C:现场观察
D:专家评定

答案：B
解析：
技能成果可以用来评价受训者对培训项目中所强调的操作技巧、技术或技能以及行为方式等所达到的水准。其测量方法是现场观察、工作抽样、专家评定。而访谈则属于情感成果的测量方法。本考点在新教材中已删除。

第6题：

提高人员效率和产出的方法包括()。

A、薪酬水平和薪酬模式调整

B、重视内在薪酬激励

C、加强员工培训，提升员工能力


答案：ABC

第7题：

实施员工培训的环节主要包括()。

A:培训成果反馈
B:受训人员的准备
C:培训老师的配备
D:具体实施员工培训计划
E:确定员工培训目标，制定员工培训计划

答案：B,D,E
解析：
实施员工培训主要包括三个环节：①确定员工培训目标和制定员工培训计划；②受训人员的准备，主要包括人员落实、对受训人员进行充分的动员、指导受训人员做好受训的各种准备；③实施员工培训计划，员工培训的实施过程大致包括四个步骤或环节，即执行、检查、反馈和修正。

第8题：

员工咨询是促进员工健康的方法,典型的员工咨询包括很多,其中不包括()

A、问题确认

B、培训

C、教育

D、咨询


正确答案:B

第9题：

员工培训认知成果的测量方法不包括()。

A:工作抽样
B:笔试
C:现场观察
D:访谈

答案：C
解析：
员工培训认知成果一般可以采用笔试或者口试的方法来评判。

第10题：

联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（）。

  • A、1369新员工培训
  • B、入模子新员工培训
  • C、四部曲新员工培训
  • D、本土化新员工培训

正确答案:B

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